Leider nicht zeitgemäß, alte Strukturen und kein Weitblick für junge Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Regelungen zu Home Office. Jeder macht wie er will. NASENFAKTOR
Verbesserungsvorschläge
Moderner und offener werden. Siez-Kultur abschaffen. Junge Leute fordern. Mehr miteinander sprechen und kommunizieren. Attraktiver für den Arbeitnehmer werden. Coole Produkte und coole Ideen - Umsetzung lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Leuten - ganz okay. Ansonsten eher verhalten.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert. Wichtige Dinge erfährt man übers Flurradio.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum hui. Hinten rum pfui.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblinge, ist schon seit Ewigkeiten dabei und priorisiert sein Team nach Nasenfaktor. Absolutes No.Go. Keinerlei Führungsqualitäten.
Gleichberechtigung
Geht gegen 0. Auch hier: Nasenfaktor. Ebenfalls keine Gleichberechtigung bei Geschlechtern. In der heutigen Zeit unfassbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen werden sowas von bevorzugt. Unkündbar, können machen was sie wollen. Alte Arbeitsgewohnheiten werden immer weiter geführt, keine Annahme von neuen Vorgängen/Herangehensweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jungen Leuten wird die Wahl des Arbeitgebers aufgrund der Bezahlung einfach gemacht.
Karriere/Weiterbildung
NICHT VORHANDEN.