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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungNicht viel.
Leider nichts mehr
Involvierung der Mitarbeiter, Mitentscheidungsmöglichkeiten innerhalb der eigenen Abteilung
wer seine Ruhe haben will und kaum Ansprüche hat ist hier richtig.
Tariflich, Zahlt immer Pünktlich.
Keine Regelungen zu Home Office. Jeder macht wie er will. NASENFAKTOR
Den eisernen Vorhang ablegen und endlich mal in der Neuzeit ankommen
Mittlerweile ist der Betriebsrat nicht mehr für die Mitarbeiter da sondern macht mit der Geschäftsleitung gemeinsame Sache... sehr schade, da ich das in dieser Form nicht kenne...
Generelle Einstellung.Führung die anscheinend nicht miteinander redet. Sehr unterschiedliche Entscheidungen pro Abteilung. Moderne Arbeit geht komplett anders. Junge Leute sollten sich dringend ein modernes Unternehmen suchen..
auch da gibt es nichts.
Einfach mal den Spruch "Ist historisch gewachsen" ablegen und für Neuerungen offen sein... alte Strukturen ablegen... Neues zulassen.
Meiner Meinung nach kann man 1/3 der Belegschaft entlassen, die Arbeit bekommt man auch mit reduzierter Mannschaft hin. Aufgaben gehen durch zu viele Hände.
Die ganzen Eigengewächse der Firma die schon lange da sind, meinen die Arbeitswelt zu verstehen. Die müssten nur mal ein Haus weiter gehen und da eine neue Stelle anfangen... die können nichts in Eigenverantwortung... Innerhalb der Firma funktioniert ...
Moderner und offener werden. Siez-Kultur abschaffen. Junge Leute fordern. Mehr miteinander sprechen und kommunizieren. Attraktiver für den Arbeitnehmer werden. Coole Produkte und coole Ideen - Umsetzung lässt zu wünschen übrig.
Endlich aufwachhen und im 21 Jahrhunder ankommen. Was hier passiert ist absolut nicht Zeitgemäß. Vielleicht endlich mal bei Homeoffice anfangen...
mir fällt derzeit kein Verbesserungsvorschlag ein
Besserer Umgang Mit Menschen. Die Richtigen Leute FÖRDERN!
Der am besten bewertete Faktor von Durable Hunke & Jochheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen die schon lange im Unternehmen sind, sind quasi unantastbar und kriegen einige Sonderrechte...
auch sie wurden geschätzt und waren excellente Mitarbeiter, von deren Wissen, was sie durchaus weiter gegeben haben, profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durable Hunke & Jochheim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
NICHT VORHANDEN.
Absoluter Totalausfall. Weiterbildung quasi unmöglich bzw. absolut nicht Zeitgemäß.
Leere Versprechen!! Nur die gut Reden können und nicht Arbeiten werden Weitergebildet!
Viele Weiterbildungangebote, wenig Aufstiegschancen. In letzter Zeit werden aber immer wieder neue Teamleiterstellen eingeführt.
