vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene Kritik.
Konstruktive Kritik ist uns als Unternehmen sehr wichtig, da Sie uns enorm dabei hilft uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Ein fairer Umgang untereinander und in der Kommunikation ist in unseren Führungsleitlinien festgehalten und uns besonders wichtig. Als Familienunternehmen ist uns ein offener und fairer Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen als auch zwischen Führungskräfte und Mitarbeitende wichtig. Von Androhungen und/oder Erpressungen halten wir nichts. In der Regel ermöglicht uns der offene Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen eine freiwillige Samstagsarbeit, falls nötig Bei sehr hohen Arbeitsaufkommen wird mit dem Betriebsrat über mögliche angeordnete Samstagsarbeit gesprochen und eine Vereinbarung mit dem Betriebsrat getroffen.
In der Regel wird im November ein freiwilliges 13. Monatsgehalt ausbezahlt. Je nach Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden im April eine Erfolgsbeteiligung (abhängig vom Erfolg des Unternehmens).
Wir bedauern sehr, dass Sie in den genannten Bereichen negative Erfahrungen sammeln, bzw. gesammelt haben. Diese Punkte sind uns als Unternehmen sehr wichtig.
Damit wir die von Ihnen angesprochenen Punkte korrekt angehen und verbessern können würden wir uns mit Ihnen sehr gerne genauer mit Ihnen austauschen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne jederzeit unter personal@durlum.de. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Marco Grizzaffi HR Abteilung
Voll zufrieden
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und für Probleme bei denen geholfen werden kann immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle meinen von der GL das sie in der Fertigung die Pläne umwerfend müssen
Verbesserungsvorschläge
Langjährig Mitarbeiter besser entlohnen. Neue bekomme. Mehr gehalt und haben noch kein Wissen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wie überall
Image
Weltweit gut
Work-Life-Balance
Nicht wirklich ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Was man braucht wird auch ohne wenn und aber gefördert
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie aus der Zeit bei uns solch positive Erfahrungen mitnehmen konnten, sich bei uns wohlgefühlt haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Dass Sie die Bereiche Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung besonders positiv wahrgenommen haben freut uns außerordentlich und bestätigt uns in unserem Handeln. Gerne geben wir ihr positives Feedback an die entsprechende Abteilung und Personen weiter.
Sollten Sie noch weitere Punkte oder Anregungen haben, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns unter personal@durlum.de.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen Marco Grizzaffi HR-Abteilung
Soziales Familienunternehmen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozial, familienfreundlich - Tolle Produkte - Tolle Arbeitskollegen - sehr freundliche Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EDV sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
EDV
Arbeitsatmosphäre
Tolle Menschen
Work-Life-Balance
Soziales Familienunternehmen. Man spürt, dass dem Arbeitgeber, das Privatleben der Arbeitnehmer, nicht egal ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer gefördert, wenn man das möchte und kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen.
Kommunikation
Generell gut, könnte besser werden… Manchmal zu kurzfristige Kommunikation…
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei durlum wohlfühlen und mit uns so zufrieden sind. Danke auch für Ihre Weiterempfehlung.
Die Bereiche Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Atmosphäre fallen Ihnen bei uns besonders positiv auf. Dass freut uns sehr, da diese Punkte uns als Unternehmen sehr wichtig sind. Schön, dass dies von unseren Mitarbeitenden so wahrgenommen wird.
Sollten Sie noch weitere Anmerkungen haben oder Verbesserungsvorschläge äußern wollen, melden Sie sich gerne jederzeit bei uns unter personal@durlum.de. Vorschläge zu Verbesserungen seitens unserer Mitarbeitenden helfen uns als Unternehmen enorm dabei uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen Marco Grizzaffi HR
Zum Glück bin ich da weg!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung Katastrophe. Bezahlung ist einfach nur schlecht. System ist komplett veraltet. Alles wird in Unmengen ausgedruckt, Büro besteht aus Schluchten von Ordnerregalen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen. Arbeitszeiten versuchen einzuhalten und wenn es Überstunden gibt, diese auch abbauen lassen.
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offene sowie konstruktive Kritik.
Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns in den Bereichen Gehalt und Arbeitszeiten negative Erfahrungen gesammelt haben.
Ihre Kritik diesbezüglich nehmen wir daher sehr ernst, da uns als Unternehmen sehr viel daran liegt, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und zufrieden sind. Ein faires miteinander im Umgang mit Gehalt und Arbeitszeiten ist uns wichtig und bei Fragen können Mitarbeitende gerne auf mich zukommen.
Online Kritik richtig einzuschätzen und aus dieser die richtigen Maßnahmen und Verbesserungen zu ziehen ist oftmals schwierig, daher würden wir uns sehr freuen mit Ihnen in einen detaillierten Austausch gehen zu können. Dies würde uns als Unternehmen und Arbeitgeber für die Zukunft sehr weiterhelfen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne jederzeit unter personal@durlum.de. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen auf ihrem weiteren Weg und für die Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüße Marco Grizzaffi HR
Ausbeutung und Drohungnen
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bezahlen wenige Geld immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung Menschen wie Tiere behandeln alle Abteilungen immer mit Angst arbeiten immer schneller schneller immer weniger Leute arbeiten kommen
Verbesserungsvorschläge
Alte Mitarbeiter lassen da nicht lassen gehen, neue Mitarbeiter billiger aber weniger arbeiten müssen mit Angst schneller und schneller auch an Wochenende sonst Ärger und keine Urlaub bekommen
Arbeitsatmosphäre
Nur mit Miarbeiter gut
Image
Chef redet immer gute Firma
Work-Life-Balance
Wochenende arbeiten immer
Karriere/Weiterbildung
5 Jahren machen selbste Arbeit ohne andere Anufgabe
Konstruktive Kritik ist uns als Unternehmen sehr wichtig, da Sie uns enorm dabei hilft uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Ein fairer Umgang untereinander ist in unseren Führungsleitlinien festgehalten und uns besonders wichtig. Als Familienunternehmen ist uns ein offener und fairer Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen als auch zwischen Führungskräfte und Mitarbeitende wichtig. Von Androhungen und/oder Erpressungen halten wir nichts. Ein fairer und respektvoller Umgang ist für uns der Schlüssel zu einem erfolgreichen miteinander. Gerne gehen wir auf individuelle Themen ein und finden für einzelne persönliche Angelegenheiten/Situationen gute Lösungen.
Wir bedauern sehr, dass Sie in den genannten Bereichen negative Erfahrungen sammeln, bzw. gesammelt haben. Diese Punkte sind uns als Unternehmen sehr wichtig.
Damit wir die von Ihnen angesprochenen Punkte korrekt angehen und verbessern können würden wir uns mit Ihnen sehr gerne genauer mit Ihnen austauschen.
Kontaktieren Sie uns dafür gerne jederzeit unter personal@durlum.de. Wir freuen uns von Ihnen zu hören und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Marco Grizzaffi HR Abteilung
Top vorbereitet und auch ausgeführt
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alles top
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Könnten mehr, als man lebt! Viel Potential - langsam in der Umsetzung!
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freie Zeiteinteilung mit Rücksicht, wenn es auch mal außergewöhnliches gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung einfach nicht mehr up-to-date. Da sollte man definitiv investieren. Arbeitsplätze sollten ergonomisch, hell und dem Aufgabengebiet angepasst werden. Hier hat man definitiv Potential!
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten klarer und schneller getroffen werden. Prozesse sollten besser gelebt werden, nicht nur für das Audit.
Arbeitsatmosphäre
ganz ok
Image
Image empfindet man als gut in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Man geht auf Wünsche ein!
Karriere/Weiterbildung
Steht nichts im Weg, wenn man sich einbringt. Weiterbildung auch möglich, wenn man die Gründe für den Nutzen abliefert!
Gehalt/Sozialleistungen
ganz ok - Weihnachtsgeld ist Betriebserfolg abhängig! Gehaltsverhandlungen werden schlichtweg ignoriert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
funktioniert ganz gut!
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter. Gerne auch länger als 20 Jahre im Betrieb!
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr griesgrämig und man bekommt das Gefühl, dass man am besten gar nicht ansprechen sollte.
Arbeitsbedingungen
Mehr Ergonomie und aktuellere Technik wäre super! Kleines Büromaterial sollte keine Diskussionen über die Anschaffung verursachen! Mitarbeiter bringen eigene Werkzeuge von zu Hause mit, da man sonst nicht voran kommt
Kommunikation
wie bei fast allen Firmen - zu wenig wichtiges!
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sehr interessant und abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer die Lage nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Urlaubsorganisation, schlechter Gehalt (kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nur dann "wenn es gut läuft", keine zusätzlichen Leistungen) Mitarbeiter werden nicht geschätzt und unfair behandelt wenn man nicht im Schema reinpasst. Ständig schlecht gelaunte Vorgesetzte. Fluktuationsrate unvorstellbar hoch - Verständlich!
Arbeitsatmosphäre
schlechter Umgang Vorgesetzter gegenüber Angestellten, unfaires Verhalten