Die Firma die nicht geschlossen hätte sollen
Verbesserungsvorschläge
Durstexpress war die bessere FlaschenPost RIP
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war einmalig, egal was passierte, egal wie stressig es wurde, egal ob es Konflikte wegen Interessenkonflikte bei spezial Themen gab - wen es um das erreichen des gemeinsamen Ziel ging hat jeder alle Hürden aus dem Weg geräumt.
Kommunikation
Brauchte eine Zeit die sehr Unterschiedlichen Konzepte der legacy und der eCommomerce Kollegen auf einen Nenner zu bringen, als das geschaft war wurde es sehr lösungsorientiert und eine Blaupause für andere
Kollegenzusammenhalt
Trotz vieler Interessenkonflikte zwischen Abteilung war es super, bzw daran merkte man was einem verbindet.
Work-Life-Balance
High scaling startup ist jetzt nicht so gut zum Privatleben :)
Vorgesetztenverhalten
Super, immer klare Ziele. Keine Illusionen. Wussten immer was los ist, was nötig ist. Oder wo Hürden herkamen. Vorgesetzte waren sehr professionell und transparent.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere, machte es oft auch Mal sehr stressig, langweilig kann keinen geworden sein.
Gleichberechtigung
Falls es dazu Versäumnis gab war es nicht zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Brauchten eine Bereitschaft sich drauf einzulassen das auf ein techunternehmen transmutiert würde.
Arbeitsbedingungen
COVID war kein so großer Schock, alles war bereits so vorbereitet das in Rekordzeit auf Heimarbeit ohne Einschnitte für die Büromitarbeiter umgestellt werden konnte.
Moderne Ausrüstung, Bürokratie minimiert, super Büro, sinnvolle und funktionierende Prozesse ...
Tut immer noch weh das die Entscheidung welche Firma in welche übergeht in die andere Richtung ging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein war vorhanden und wo es ging wurden Dinge umgesetzt, Organisationen unterstützt. Nicht überraschend als Teil der Oetker Gruppe
Gehalt/Sozialleistungen
Im Logistik Bereich gab es da sicher eine andere Sicht dazu. Im Headquarter war es sehr fair und gute benefits.
Image
In Berlin mega
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und persönliche Entwicklung würde unterstützt. Außerordentliche Leistung wurden gesehen und gewürdigt.