Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Durstexpress die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war immer ein offenes Ohr da. Unter den Kollegen wurde einwandfrei alles geplant und abgearbeitet. Schichtübergabe verlief humorvoll und doch strukuriert. Ab und an gab es Engpässe, die aber schnell geklärt wurden
Ich hatte noch nie so wunderbare Kollegen und Spaß auf Arbeit
Ganz normal, mit ein bis zwei Überstunden in der Spätschicht, wenn viele Bestellungen reinkamen oder etwas kaputt ging.
Der Hubleiter hat sich gut um unsere Bedürfnisse und Anliegen gekümmert, aber es hat leider nicht gereicht um unsere wunderbares Unternehmen zu schützen
Einziger Kritikpunkt. Es war halt Ware von A nach B bringen.
Kollegen und Vorgesetzte waren TOP