Ich würde es nicht nochmal machen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team, viele Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und nicht entlohnt. Arbeitszeiten von 6-19 Uhr Standard.
Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung
Kommunikation
Aufgabenverteilung meist über ein Tool ohne weitere Erklärung.
Gleichberechtigung
Klare Unterschiede zwischen Praktikanten und Festangestellten.
Arbeitsbedingungen
Man musste seinen Privatlaptop nutzen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hey liebe:r Ex-Praktikant:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns echt leid, dass du bei Duschbrocken hinsichtlich Arbeitszeiten und Wertschätzung eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und wollen gerne offen auf Dein Feedback reagieren.
Es ist sehr schade, dass Du das Gefühl hattest, dass Überstunden als selbstverständlich angesehen werden. Wir schreiben bei Duschbrocken Eigenverantwortung sehr groß und übertragen sie auch hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten komplett an die Mitarbeiter:innen. Das bedeutet, jede Person muss sich zeitlich selbst organisieren und kann auch selbst am besten abschätzen, wann es mal eine Überstunde bedarf oder wann mal ein verkürzter halber Tag drin ist. Diese Anforderung besteht gegenüber allen Mitarbeiter:innen, also auch gegenüber Praktikant:innen. Wir verstehen, dass es nicht immer leicht ist, die Arbeitszeiteinteilung in Eigenverantwortung zu managen und werden zukünftig darauf achten, alle Mitarbeiter:innen bestmöglich darin zu unterstützen, wenn Hilfe gefordert wird. Grundsätzlich fordern wir unsere Mitarbeiter:innen nicht zu Überstunden auf und erwarten das auch nicht durch die Blume. Wir können uns beim Thema Work-Life-Balance sogar von anderen Startups abgrenzen, denn im unternehmensweiten Durchschnitt entspricht die tatsächliche Arbeitszeit unserer Mitarbeiter:innen der vertraglich festgeschriebenen Soll-Arbeitszeit. Überstunden stehen bei Duschbrocken also nicht auf der Tagesordnung.
Wir finden es sehr schade, dass unsere Wertschätzung für Dich nicht spürbar war. Wir schätzen alle aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen sehr und sind dankbar für jede Person, die die Reise des Duschbrockens begleitet hat oder noch immer begleitet. Wir achten so gut wir nur können auf eine Gleichbehandlung aller angestellten Personen. Egal ob Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Aushilfen oder festangestellte Mitarbeiter:innen, wir sehen uns alle auf Augenhöhe. Das verdeutlichen wir nicht nur in der fairen Vergütung, sondern auch in der oben erwähnten Eigenverantwortung und damit einhergehenden Erwartungshaltung an all unsere Mitarbeiter:innen. Wir können sehr gut verstehen, dass die Praktikumstätigkeiten bei uns anspruchsvoll sind, das finden wir aber super und wollen auch allen zukünftigen Praktikant:innen ermöglichen, bei Duschbrocken jede Menge zu lernen und sich in kurzer Zeit enorm zu entwickeln. Es tut uns sehr leid, dass Du diesbezüglich eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich hierzu noch einmal direkt mit uns in Verbindung setzt, damit wir genauer verstehen können, was das Problem war.
Eine kleine Anmerkung noch zum Thema Laptop: Mitarbeiter:innen bei Duschbrocken bekommen seit 1,5 Jahren betriebliche Arbeitsgeräte gestellt, wir professionalisieren uns hier Stück für Stück 🙂
Danke noch einmal für Deine Ehrlichkeit. Wir wollen uns stetig verbessern und nehmen Deine Kritik sehr ernst.
Viele Grüße aus der Schaumstation, Sophia