Callcenter Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DV COM in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualitätsanforderungen, wird aber in keinster Weise honoriert (schon gar nicht finanziell). Hauptsache den Mitarbeiter klein und still halten! Vor über 10 Jahren war DV- Com noch ein Callcenter das heraus ragte. Dem ist schon lange nicht mehr so. Seit zwei „Geschäftsführer“ mitmischten, gings bergab.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es Mitarbeiterwertschätzung? Nicht nur alles aus den Mitarbeitern (vor allem in der Produktion!) heraus pressen!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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