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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dv deutsche verrechnungsstelle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Innendienst sind wir hauptsächlich Frauen während im Außendienst hauptsächlich Männer unterwegs sind. Grds. fühlt es sich sehr familiär an. Wir sind alle per DU auch mit unseren Vorgesetzten und ab und an herrscht auch mal Zickenkrieg. Das ist aber ganz normal. Daher kann ich die Bewertung zuvor nicht ganz nachvollziehen. Wir nehmen alle sehr viel Rücksicht aufeinander und haben immer ein offenes Ohr. Wenn es mal viel sein sollte unterstützen wir uns auch gegenseitig. Nur wer spricht, dem kann geholfen werden.
ist definitiv gegeben. Arbeitszeiten sind von 8-17 und freitags bis 16h. 1x die Woche kann der Innendienst Homeoffice machen und auch bei Ausnahmefällen mehr. Jedoch wird es tatsächlich nicht gerne gesehen.
wir haben unseren regelmäßigen Austausch, aber natürlich können wir jederzeit auch ausserhalb unserer Termine auf ihn zu gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das kollegiale Team, die gegenseitige Wertschätzung, die Hilfsbereitschaft und die Anerkennung der Mitarbeiter machen diesen Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und sich ständig weiterentwickeln kann.
Die Führungsebene ist immer hinterher, die Mitarbeiter stets über relevante Themen auf dem Laufenden zu halten. Von regelmäßigen Team-Meetings bis hin zu Unternehmensnewslettern - es gibt eine Vielzahl von Kanälen, die genutzt werden, um sicherzustellen, dass jeder informiert ist. Dennoch gibt es auch Bereiche, in denen die Kommunikation noch verbessert werden kann. Zum Beispiel der Informationsverteilung zwischen den Abteilungen könnte optimiert werden.
moderne Technik, großer Arbeitsplatz gegeben, helles Großraumbüro wer es gerne mag und eigene große moderne Küche und wer mag gibt es sogar eine Cantine die mehr wie ein Restaurant ist, dadurch spart man sich Zeit und Arbeit