2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet qualifizierte Aufgabengebiete
1) Hire&Fire Mentalität
2) Fehlende Corporate Governance ('Knigge' für den Berufsalltag)
3) Fehlender Stolz der Mitarbeit auf 'Ihre' Firma
4) Teamarbeit/Teamverhalten ist unbekannt
Verhaltensregeln und -codex einführen und deren Umsetzung bei Kunden und im Kollegenkreis monitoren.
In einem Projekt arbeitete ich mit 2 Festangestellten der DV-Ratio Hamburg zusammen. Beide zeigten sich sehr Ich-Bezogen und waren wenig kooperativ. Es fehlte an Bescheidenheit und Bereitschaft sich in bestehende Strukturen ein- und unterzuordnen.
Die Zusammenarbeit war völlig unzureichend und der Nutzen für den Kunden dürftig. In 15 Berufsjahren habe ich noch nie solche "Unkollegen" erlebt.
Natürlich ist mein Aufgabengebiet festgelegt, aber ich werde nicht gebremst, wenn ich gute Ideen habe, die nicht in meinen Bereich fallen. Kreativität wird nicht geblockt, damit kann ich einen Teil beitragen zu dem, was wir gemeinsam umsetzen.