2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Bei der DVA Plastiks GmbH erkennt man eine organisierte Arbeitsstruktur und ein kollegiales Team mit guter Fuhrung und überwiegend in dieser Abteilung lernen die Azubis was fuer die Ausbildung. Die Fluktuation ist aufgrund nicht vorhandenen Weiterbildungsmoeglichkeiten, Gehaltserhoehungen, Inflationsausgleich, Vertrauensmangel, Wertschätzung, einfach inmens.
Schon aufgrund der Fluktuation hat die Firma bereits ein schlechtes Image.
Die Azubis kommunizieren seine Unmut auch nach außen, bei der Handelskammer in Hamburg und in der Berufsschule.
Es gibt Gleitzeit, soweit ich weiss nicht bei Teilzeitkraeften. Die Überstunden müssen aber prompt abgebaut werden, auch bei Personalmangel!
Nur fuer Azubis.
Ausser Pflichtkurse, wird nichts angeboten.
Aufgrund von keine Gehaltserhoehungen, kann man bereits von Gehalts i derungen sprechen
Trotz fehlender Motivation bei einigen Mitarbeite, erkennt man einen guten bis sehr guten Zuzammenhalt.
Das autoritäre Verhalten der Vorgesetzten gegenueber der Belegschaft und Azubis wird einfach von den Personaler, etc akzeptiert und ignoriert, so mit dem Motto: er/sie ist ja so vom Charakter und man kann ja nichts dagegen tun....
Sehr auffällig ist die Fluktuation bei der DVA Health & Nutrition GmbH. Die GF sollte dies mal auf dem Grund gehen, da jeder Mitarbeiter der geht auch über die Firma eventuell negativ nach außen berichtet, was sich auf die Reputation der Abteilung widerspiegelt.
Es werden keine Teammeetings von den Abteilungsleiter organisiert, woduerch sich das Team nicht austauschen kann.
Verbesserungsvorschläge werden als negative Kritik persönlich aufgenommen und ignoriert. Es wird ständig der Eindruck vermittelt, dass die Leitung nichts zu entscheiden haette und alles von der GF entschieden wird. Es herrscht eine autoritäre, respektlose, teilweise ignorante Kommunikation von den Abteilungsleiter, sowohl schriftlich wie telefonisch.
Ich würde einen Teamleiter-Kurs für alle Vorgesetzten empfehlen. Alle, die sich in diesem Unternehmen als Leader betrachten, sind es nicht.
Viele Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Er gibt auch ein paar nette Kollegen aber kein Vertrauen, keine Teamatmosphäre!
versuchen Sie, ein neues Image zu haben, aber es ist alles Lästerung.
Er gibt angeblich viel geboten an Benefits , aber trifft es nicht ganz zu.
keine Teamatmosphäre.
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Mitarbeiter, ihre Prioritäten sind anders.
Büro ist modern und zentral gelegen
Niemand hier ist hilfreich.
die Aufgaben sind interessant, aber wenn es keine Motivation gibt, scheinen sie es nicht zu sein!