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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DVC - Digital Venture Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVC - Digital Venture Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DVC - Digital Venture Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Austausch mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist unkompliziert und einfach.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Das Unternehmen arbeitet noch an der Kommunikation und es hat sich innerhalb eines Jahres extrem verbessert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es ist eine Remote-Company. Der Zusammenhalt ist nur so stark wie der Wille der Kolleginnen und Kollegen an den jeweiligen Veranstaltungen/Community-Meetings teilzunehmen. Ich finde es könnte noch besser werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Projekte sind herausfordernd. Nicht immer bleeding edge, aber dafür sind wir als Consultants da. Wir möchten den Kunden dort hin begleiten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist nur Home Office. Das Büro ist okay, die Aufteilung der Arbeitsplätze im Sinne von Datenschutz ist nicht gut.
Man kann einen leichten Alltag haben, sofern man nicht in interne Aufgaben verwickelt ist und ein Projekt hat. Es kümmert die Firma wenig was mit einem ist, solange das Geld rein kommt. Hat seine Vor- und Nachteile.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation gibt es wenig über kritische Themen. Die meiste notwendige Kommunikation muss mehrmals durch den Arbeitnehmer eingefordert werden.

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