Hohe Selbstbeschäftigungsquote
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Umgang miteinander ist vom Vereinsgeist geprägt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spagat zwischen satzungsgemässer gemeinnütziger Einrichtung und (nicht erreichtem) Wirtschaftsunternehmen führt zu einem verklärten Bild nach innen und nach aussen. Nicht immer funktionieren Blaupausen aus anderen Wirtschaftsbereichen als Kopiervorlage für einen gemeinnützigen Verein.
Sammelsurium an Einzelinteressen bringt den Laden nicht wirklich nach vorne.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in Organigrammen und Zuständigkeiten denken.
Anspruch des "Vollsortimenters" passt nicht mehr in die heutige Zeit. Weniger ist mehr.
Keine klare Strategieform erkennbar, die sich auf die Vielzahl der Projekte ableiten lässt (oder umgekehrt daraus erkennen lässt)
Kundenbarometer einführen, es dominiert ganz klar die Innnensicht eines Monopolisten