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d.vinci - Zusammen besser. Besser zusammen. Logo

d.vinci 
- 
Zusammen 
besser. 
Besser 
zusammen.
Bewertung

Wenn jeder seinen Job machen würde, hätten alle weniger zu tun.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wichtige Entscheidungen werden in einem Kreise auserwählter Personen getroffen und dann im Top-Down Verfahren ausgeführt. Eigene Meinung ist nur dann erwünscht, wenn diese mit der bereits feststehenden Entscheidung übereinstimmt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings in denen über Aktuelles aus allen Abteilungen berichtet wird. Über verschiedene Kanäle werden Informationen zur Verfügung gestellt, die beim Arbeiten helfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einfach die Besten!

Work-Life-Balance

Solange Termine eingehalten werden, kannst du arbeiten wann du willst. Später anfangen / früher gehen ist nie ein Problem gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind leider keine Führungskräfte wie ich jedes mal erneut mit Schrecken erfahren musste. Es war durchaus üblich das Mitarbeitergespräche genutzt wurden um mich klein zu halten "Du bist sowieso so unterbezahlt, das wir dich gehaltlich anheben mussten" "Erwarte jetzt aber bloß nicht, dass du jedes Jahr eine Erhöhung bekommst"
"Hättest du dir bei deiner Freundin mehr Mühe gegeben, wärt ihr bestimmt immernoch zusammen" sind einfach keine Sachen die ich, von einem Vorgesetzten, hören möchte. Ich fand es immer schwierig sich über eine Gehaltserhöhung zu freuen - wenn das Gespräch mich so runtergezogen hat, dass ich mich nicht darüber freuen konnte.

Interessante Aufgaben

Es ist jederzeit möglich neue Aufgaben anzunehmen oder in interdisziplinären Teams zu unterstützen. Wem durch eintönige Aufgaben langweilig wird, ist selber Schuld.

Arbeitsbedingungen

Technik und Technologien sind auf aktuellem Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war unterhalb des Durchschnitts. Sozialleistungen werden viele angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen wurden gerne gesehen, wenn diese privat gezahlt oder kostenfrei sind. Auserwählten Personen zahlt man jedoch Anteilig die Kosten für Weiterbildungen oder bietet es zumindest an. Durch selbstorganisierte Teams ist kein Aufstieg zur Führungskraft möglich. Interne Wechselmöglichkeiten bestehen. In 4 Jahren gab es eine Fachbezogene Schulung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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