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Deutscher 
Versand 
Service 
GmbH
Bewertung

It´s time to say goodbye ...

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hm ... fällt mir nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das meiste ...

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsmodell und Führungsstil komplett ändern, keine alten Krawatten mehr

Arbeitsatmosphäre

Neue Räumlichkeiten sind schön und teuer ... ich wäre lieber ind en alten geblieben und hätte mehr Gehalt bekommen ...

Kommunikation

hier redet nur einer

Kollegenzusammenhalt

geht so ...

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und nicht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Interessante Aufgaben

nicht mehr

Gleichberechtigung

ok

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Arbeitsbedingungen

das Ende naht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist nicht vorhanden ... da ändert auch ein fettes E-Auto nix dran ...

Gehalt/Sozialleistungen

schwach

Image

schlecht ... ähnlich Xendis

Karriere/Weiterbildung

gar nichts

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Arbeitgeber-Kommentar

dvs Kommunikations-Team
dvs Kommunikations-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Zugleich bedauern wir, dass wir Ihren Erwartungen an einen Arbeitgeber leider nicht gerecht geworden sind.

Es freut uns, dass Sie die Räumlichkeiten als schön beschreiben. Für uns war der Umzug in ein moderneres Bürogebäude ein notwendiger Schritt, um unseren Kolleginnen und Kollegen die räumliche und technische Ausstattung zu bieten, die sie optimal in ihrem Arbeitsalltag und bei der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützt. So haben wir eine verbesserte Verkehrsinfrastruktur mit direkter Anbindung an den S-Bahnhof Ratingen Ost und ausreichend kostenlose Parkplätze sowie modernste Konferenztechnik in unseren Meetingräumen, die es ermöglicht, Meetings auch aus der Ferne abzuhalten. Dies spart Reisezeit und schützt unsere Umwelt durch die Reduktion der Dienstreisen und des damit verbunden eingesparten CO2 Ausstoßes.

Trotz der Einführung einer Zeiterfassung leben wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit. So besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit Arbeitszeiten selber einzuteilen und zu händeln, ohne dass es Überstunden bedarf. Sollten sich diese dennoch nicht vermeiden lassen, sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft damit wir Ihre Work-Life Balance wieder ins Gleichgewicht bringen können.

Wenn Sie darüber hinaus konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an die entsprechenden Fachabteilungen, an den Fachbereich HR oder nutzen Sie unseren Online-Ideenpool für Fragen und Anmerkungen.

Wir freuen uns, wenn Sie die Chance nutzen das Gespräch zu suchen und hoffen, dass wir Sie dort von uns überzeugen können.

Ihr dvs Kommunikation-Team

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