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Bewertungen

dvs Kommunikations-TeamAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unsers Unternehmens genommen haben und freuen uns überaus, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit uns sind.

Insbesondere loben Sie die Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden, unser kollegiales Miteinander und unsere Arbeitsbedingungen. Letzteres freut uns besonders! Denn das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden liegt und sehr am Herzen. Dies leben wir auch durch das Angebot flexibler Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Ebenso bieten wir unterschiedliche Modelle, um auch von anderen Orten aus zu arbeiten. Egal ob Home-Office, mobiles Arbeiten im Ausland oder in Form von Sabbaticals.

Neben den bereits genannten Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden viele weitere Vorteile aus Bereichen wie z.B. der Gesundheits- und Altersvorsorge, im Bereich Personalentwicklung, bei Sozialleistungen und durch verschiedene Mitarbeitendenrabattportale. Sofern zusätzliche Sonderzahlungen im Bereich unserer Möglichkeiten liegen, profitieren Mitarbeitende auch hier. So gab es gleich zu Beginn der Corona Pandemie eine einheitliche und steuerfreie Sonderzahlung über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.

Darüber hinaus stehen unsere Türen immer offen für neue Vorschläge, die unser Benefit-Angebot erweitern. Jede Idee wird gehört und ausgiebig auf Umsetzbarkeit geprüft. Sicher können wir nicht jede Idee in die Realität umsetzen, alle erhalten aber ein Feedback zu ihren Vorschlägen. Und schon einige Ideen, wie beispielsweise das mobile Arbeiten aus dem Ausland, sind durch die Befragung unserer Mitarbeitenden aufgekommen und umgesetzt worden.

Ebenso engagiert wie bei unseren Vorteilen für Mitarbeitende sind wir, wenn es um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens geht. Mit dem Kauf der Mehrheitsanteile an der bitkasten GmbH 2023, haben wir den Weg für eine digitale Zustellung geebnet. Bis zur finalen Implementierung müssen natürlich einige Hürden und Meilensteine überwunden werden. Der Startschuss für die Erweiterung unseres Produktportfolios ist damit jedoch gesetzt. Denn mit der Ergänzung eines digitalen Zustellstroms zu unserer physischen Zustellung bieten wir Kunden zukünftig das Beste aus zwei Welten und das zu günstigen Konditionen.

Wir hoffen, dass Sie aktuell noch bei uns im Unternehmen tätig sind und den Schritt in Richtung Digitalisierung mit uns gemeinsam beschreiten. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen das Gespräch mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft, um über Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen und auch, um die fehlende Wertschätzung anzusprechen, die Sie hier beschreiben. Falls Sie sich vor einem gesonderten Termin scheuen, haben wir dafür Verständnis. Nutzen Sie in diesem Fall einfach Ihr Feedbackgespräch zum Jahresende oder wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung. Dies bietet ebenfalls Raum für weitere Anregungen und Ideen!

Denn wie Sie richtigerweise sagen: Vieles ist sicher schon sehr gut, aber eben noch nicht alles. Daran arbeiten wir – am liebsten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden!

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns darüber, dass Sie die Büros und die Arbeitsbedingungen sowie den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten. Sowohl das kollegiale Miteinander als auch der gegenseitige Respekt sind für uns selbstverständlich.

Ebenso selbstverständlich sind für uns flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Dass Büroräume aufgrund dieser Angebote nicht regelmäßig voll besetzt sind, ist eine Konsequenz dieser Flexibilität.

Wir bedauern, wenn Sie den Umgang mit Frauen bei uns als negativ bewerten und nehmen dies selbstverständlich zur Kenntnis. Wir möchten dennoch betonen, dass wir als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz stehen. Auch eine Frauenquote von 40% in unserer Managementebene belegt, dass Führung für uns geschlechtsunabhängig wertgeschätzt wird.

Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben. Wir danken Ihnen daher umso mehr, dass Sie sich nachträglich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamJuni 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich auch nach Ihrem Ausstieg aus unserem Unternehmen die Zeit nehmen uns bei kununu zu bewerten.

Besonders freut es uns, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, auch in Retrospektive, mit 5 Sternen bewerten. Denn unser Hauptanliegen ist es, dass Kolleginnen und Kollegen sich bei uns wohlfühlen und Arbeitszeit und -ort aus ihrer persönlichen Lebenssituation heraus frei bestimmen können. Wie wir an Ihrer ebenfalls sehr positiven Bewertung der Work-Life-Balance erkennen, ist die von uns angebotene Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ein großer Pluspunkt bei der Flexibilität und damit bei der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

Ihre sehr positive Bewertung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins zeigt uns, dass wir auch hier bereits auf einem guten Weg sind. So versenden wir zum Beispiel alle Briefe CO2-neutral. Wir versuchen dabei sowohl CO2-Emmissionen zu vermeiden und zu reduzieren und wo dies nicht möglich ist durch Kompensation in Form der Unterstützung von Klimaschutzprojekten auszugleichen.

In unseren Werten und Verhaltensnormen ist die Gleichstellung verschiedener Geschlechter, Herkünfte und sonstiger individueller Merkmale fest verankert und wird unternehmensintern gelebt. Zudem ist unser Direktorenkreis zu 40 % weiblich.

Darüber hinaus stimmten bei der letzten Mitarbeitendenbefragung 89 % der Beschäftigten zu, dass bei uns nur die Kompetenz und keine individuellen Merkmale zählen und sogar 92 %, dass Chancengleichheit durch unsere Prozesse und Strukturen sichergestellt wird. Sollten sich bei uns Kollegeinen oder Kollegen in einer Weise ungleich behandelt fühlen, können sie dies jederzeit bei ihrer Führungskraft oder der Fachabteilung HR ansprechen. Gemeinsam wird hier eine Lösung erarbeitet.

Ebenfalls wichtig ist uns eine klare und transparente Kommunikation. Über Neuigkeiten und aktuelle Ereignisse informieren wir daher regelmäßig in unserem Intranet oder durch unsere einmal im Quartal stattfindenden TownHalls.

Neben dem Update zu aktuellen Marktgeschehnissen und Entwicklungen beantwortet unsere Geschäftsführung hier auch alle Fragen, die Mitarbeitende vor oder während der Onlinesession einreichen, auch kritische.

Generell gilt immer: bei Unsicherheiten oder Unverständnis, einfach nachfragen! Das gilt auch für unsere Führungskräfte, die stets eine offene Türe haben und gerne offene Fragen beantworten.

Wir bedauern, dass wir Ihren Ansprüchen an einen Arbeitgeber nicht gerecht werden konnten.

Trotzdem nehmen Ihr Feedback gerne auf und wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie private Zukunft alles Gute!

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamJuni 2024(aktualisiert)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns vielmals für Ihre lobende und überaus positive Bewertung und freuen uns, dass Sie Ihre Erfahrungen öffentlich teilen möchten.

Teamgeist, Kollegialität und Offenheit sind die Eigenschaften, die unseren Gemeinschaftssinn ausmachen und wir untereinander leben. Gegenseitiger Respekt, auch von Vorgesetztenseite aus, ist dabei selbstverständlich. Daher freut es uns, dass sich diese Teamatmosphäre so deutlich in Ihren Erläuterungen und positiven Erwähnungen widerspiegelt.

Auch über Ihre Höchstbewertung der Work-Life-Balance freut uns sehr. Denn mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie der Vertrauensarbeitszeit, die selbstständig nachgehalten wird, möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen maximale Flexibilität bieten die Arbeitszeit und den Arbeitsort so zu wählen, dass Privat- und Arbeitsleben gut miteinander vereinbar sind. Ihre Bewertung zeigt uns, dass Sie mit diesem Angebot sehr zufrieden sind.

Offenheit wird bei uns sowohl im Zugehen auf andere Kolleginnen und Kollegen gelebt als auch im Interesse an neuen Ideen, konstruktiver Kritik und Anregungen seitens unserer Mitarbeitenden. Dabei können insbesondere auch neue Kolleginnen und Kollegen mit einem frischen Blick neue Perspektiven aufwerfen, die uns noch mehr über unseren eigenen Tellerrand hinausblicken lassen.

Wenn Ihnen also eine zündende Idee kommt, sprechen Sie gerne Ihre Führungskraft oder die Abteilung HR an oder schreiben Sie Ihren Vorschlag in unseren Online-Ideenpool, der jederzeit im Intranet zugänglich ist.

Sollten Sie eine bestimmte Weiterbildung im Sinn haben, sprechen Sie auch hier gerne Ihre Führungskraft oder die Fachabteilung HR an.

Wir freuen uns Sie bei uns an Bord zu haben und auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamMärz 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,


vielen Dank für das offene Feedback in unsere Richtung und Ihre damit verbundene Bewertung.

Es ist richtig, dass wir regelmäßig für eine Bewertungsabgabe auf kununu bei unseren Mitarbeitenden werben. Dies gehört bei uns zum regulären Prozess bei Bewerbungsgesprächen, Neueinstellungen, Gesprächen zur bestandenen Probezeit und Jahresfeedbackgesprächen. Auf die abgegebene Bewertung selbst haben wir dabei keinen Einfluss.

Jedes Feedback ist uns wichtig erst recht, wenn es aus Sicht der Bewertenden Verbesserungspotenzial für unser Unternehmen gibt.

Verbessern möchten wir gerne auch Ihre Arbeitssituation, damit Sie wieder gerne zur Arbeit kommen und Spaß daran haben. Unsere Büroausstattung samt Lage sagt Ihnen bereits zu, das freut uns sehr. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden.

Wir möchten Ihnen unbedingt ans Herz legen, dass Sie das Gespräch mit Ihrer Führungskraft suchen, um einen gemeinsamen Weg zu entwickeln, der Ihnen Freude macht. Alternativ steht Ihnen selbstverständlich auch unsere Personalabteilung zur Seite und spricht mit Ihnen über Möglichkeiten, wie wir Ihren Arbeitsplatz für Sie wieder attraktiv gestalten können. Auch Ihre Ideen, wie wir neue Mitarbeitende noch besser onboarden können, finden hier ein offenes Ohr.

Schreiben Sie Ihre Ideen gerne auch in unseren Online-Ideenpool oder kommen Sie auf einen Kaffee in unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung vorbei und gestalten Sie das Welcoming für neue Beschäftigte mit, denn gute Ideen finden bei uns immer Anklang!

Unsere Türen stehen Ihnen offen, dies gilt im Übrigen für alle Mitarbeitenden.

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamApril 2024(aktualisiert)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben.

Ihre 5 von 5 Sterne-Bewertung zu den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre freut uns sehr und zeigt uns, dass die Grundvoraussetzungen, die unsere Kolleginnen und Kollegen bei uns antreffen einen hohen Wohlfühlfaktor haben. Daher ist es auch schön zu lesen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und Ihnen unsere Büroräumlichkeiten ebenfalls gefallen.

Auch den Kollegenzusammenhalt, sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, das Vorgesetztenverhalten sowie die Gleichberechtigung bewerten Sie überaus positiv. Das freut uns sehr. Denn in unseren Verhaltensgrundsätzen sind Respekt, Hilfsbereitschaft und Fairness Werte, die uns ausmachen und nach denen wir leben.

Um unseren Mitarbeitenden ein flexibles, individuelles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu bieten, sind wir Befürworter der Vertrauensarbeitszeit. Dies bedeutet, dass unsere kaufmännischen Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeitszeiten selbstständig erfassen und am Monatsende an die Fachabteilung HR übermitteln. So haben sie jederzeit einen Überblick über ihre Arbeitsstunden und können diese selbstständig händeln. Wenn Sie merken, dass Sie regelmäßig Ihre vertraglich geregelte Arbeitszeit überschreiten müssen, um Ihre Arbeit zu bewerkstelligen, wenden Sie sich gerne an Ihre Führungskraft oder die Fachabteilung HR. Gemeinsam werden wir nach Lösungen suchen, um Sie bei Ihrer Arbeit zu entlasten.

Wir bedanken uns für Ihr offenes Feedback und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamFebruar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir freuen uns über Ihre sehr positive Wahrnehmung des Kollegenzusammenhalts, der Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance. Diese drei Bereiche bilden für uns das Fundament dafür, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlen kann und das ist stets unser größtes Anliegen.

Um Sie über Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten und damit Sie alle Informationen erhalten, die Sie für Ihren Arbeitsalltag benötigen, nutzen wir verschiedenste Kommunikationskanäle. Nicht zuletzt auch in Form unser regelmäßigen TownHalls, in denen Sie in der Abschlussfragerunde zu jeder Zeit Ihre Fragen persönlich an die Geschäftsleitung richten können. Sollten Sie dennoch das Gefühl haben zu Informationen keinen Zugang zu haben, suchen Sie hier gerne das Gespräch zu Ihrer Führungskraft oder sprechen Sie für Vorschläge zu allgemeinen Kommunikationsthemen direkt unsere Fachabteilung Kommunikation an.

In unserer letzten TownHall haben wir zum Jahresauftakt explizit über unsere zukünftige Ausrichtung und der damit verbundenen Strategie informiert. Dazu gehört auch die Erweiterung unserer physischen Briefzustellung um eine digitale Option.

Sollten dennoch Fragen offengeblieben sein, nutzen Sie gern die Chance mit uns in den Dialog zu treten, damit wir Sie auch in Zukunft von uns als Arbeit gebendes Unternehmen überzeugen können.

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamFebruar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Zugleich bedauern wir, dass wir Ihren Erwartungen an einen Arbeitgeber leider nicht gerecht geworden sind.

Es freut uns, dass Sie die Räumlichkeiten als schön beschreiben. Für uns war der Umzug in ein moderneres Bürogebäude ein notwendiger Schritt, um unseren Kolleginnen und Kollegen die räumliche und technische Ausstattung zu bieten, die sie optimal in ihrem Arbeitsalltag und bei der Bewältigung ihrer Aufgaben unterstützt. So haben wir eine verbesserte Verkehrsinfrastruktur mit direkter Anbindung an den S-Bahnhof Ratingen Ost und ausreichend kostenlose Parkplätze sowie modernste Konferenztechnik in unseren Meetingräumen, die es ermöglicht, Meetings auch aus der Ferne abzuhalten. Dies spart Reisezeit und schützt unsere Umwelt durch die Reduktion der Dienstreisen und des damit verbunden eingesparten CO2 Ausstoßes.

Trotz der Einführung einer Zeiterfassung leben wir das Modell der Vertrauensarbeitszeit. So besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit Arbeitszeiten selber einzuteilen und zu händeln, ohne dass es Überstunden bedarf. Sollten sich diese dennoch nicht vermeiden lassen, sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft damit wir Ihre Work-Life Balance wieder ins Gleichgewicht bringen können.

Wenn Sie darüber hinaus konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an die entsprechenden Fachabteilungen, an den Fachbereich HR oder nutzen Sie unseren Online-Ideenpool für Fragen und Anmerkungen.

Wir freuen uns, wenn Sie die Chance nutzen das Gespräch zu suchen und hoffen, dass wir Sie dort von uns überzeugen können.

Ihr dvs Kommunikation-Team

dvs Kommunikations-TeamApril 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass sich die Zeit genommen haben uns als Unternehmen zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser kollegiales Miteinander als eine unserer positiven Eigenschaften hervorheben. Engagement, Leidenschaft und eine gegenseitige Verbundenheit zeichnen unseren Teamgeist aus. Dabei setzen wir auf eine gute Mischung aus Berufseinsteigenden und „alten Hasen“.

Die Mischung aus neuen Ideen und branchenspezifischem Know-how schätzen wir auch bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Zwar ist kununu keine Plattform, auf der Geschäftsinterna veröffentlicht oder kommentiert werden dürfen und auch die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen ist nicht zulässig, dennoch möchten wir kurz auf Ihre Bewertung eingehen.

Neben der physischen Zustellung von Geschäftspost erweitern wir derzeit unser Kerngeschäft um einen digitalen Zustellstrom. Damit schaffen wir eine Sendungsalternative im Zuge der digitalen Transformation mit einer Zustellung in Echtzeit und einer Einsparung von CO2-Ausstoß durch den Wegfall der Zustellwege.

Bestandskunden haben demnach zukünftig die Wahl, auf welchen Zustellweg sie setzen möchten. So wachsen wir gemeinsam mit unseren Kunden und schaffen dabei gleichzeitig ein zusätzliches Angebot, um unseren bestehenden Kundenkreis auszubauen.

Für weitere Details nehmen Sie gerne an unseren regelmäßigen TownHalls teil, in denen unsere Geschäftsführung zu aktuellen Themen informiert. Darüber hinaus stehen Ihnen die Türen unserer Führungskräfte und auch unserer Geschäftsführung jederzeit für Fragen und Anmerkungen offen, auch in Bezug auf aufkommende Fragen zur Geschäftsentwicklung.

Wenn Sie Ihr Anliegen lieber anonym äußern möchten, haben wir auch dafür eine Lösung: Unseren Online-Ideenpool, der Ihnen für Verbesserungsvorschläge, Kritik und sonstige Fragen jederzeit in unserem Intranet zur Verfügung steht. Alle eingehenden Nachrichten werden ungefiltert an unsere Geschäftsführung weitergeleitet und in unseren TownHalls beantwortet.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen, sofern Sie das Gespräch mit den entsprechenden Stellen suchen und danken für Ihre Bewertung.

Ihr dvs Kommunikaions-Team

dvs Kommunikations-TeamJanuar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das tolle Feedback zu unseren Büros in Ratingen! Wir geben uns viel Mühe unsere Räumlichkeiten am Puls der Zeit zu gestalten. Egal ob Touch-Medientechnik in unseren Meetingräumen, mobile Arbeitsplätze oder IP-Telefonie - wir versuchen unseren Mitarbeitenden eine möglichst moderne Arbeitswelt zu bieten.

Wir freuen uns ebenfalls, dass Sie von einem tollen Team umgeben sind und dies zu schätzen wissen. Im Gegenzug bedauern wir natürlich, dass wir Sie darüber hinaus wenig überzeugen können, obwohl wir uns derzeit inmitten der digitalen Transformation und damit einem wichtigen Wandel für unsere Branche befinden.

Mit dem Kauf der Mehrheitsanteile an der bitkasten GmbH haben wir einen entscheidenden Schritt gemacht, um unser Geschäftsmodell neben der physischen Briefzustellung um eine digitale Lösung zu erweitern. Damit bieten wir unseren Kunden langfristig das Beste aus zwei Welten: Physischer und digitaler Versand von Geschäftspost– ressourcenschonend und günstig!

Dass dies neben der Implementierung von neuen Geschäftsprozessen auch viel Arbeit und vor allem Zeit in Anspruch nimmt, ist dabei unvermeidbar. Da kann sicher schon mal das Gefühl von Stillstand und Zähheit entstehen. Nehmen Sie daher sehr gerne teil an unserer kommenden TownHall und verfolgen das Live-Update unserer Geschäftsführung zu den Themen, die uns aktuell bewegen und den Zielen, die wir uns vorgenommen haben. Vielleicht können wir Sie mit unserer Vision überzeugen, was uns sehr freuen würde.

Suchen Sie gerne auch das Gespräch zu Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung, um gemeinsam einen Weg zu finden, wie wir Ihren Arbeitsalltag für Sie wieder attraktiver machen können. Wir freuen uns auf den Austausch!

Ihr dvs Kommunikation-Team