Nicht empfehlenswert!
Work-Life-Balance
Momentan durch viel Home Office recht gut, allerdings möchte man nach der Pandemie die Anwesenheiten im Büro wieder erhöhen.
Gleichberechtigung
Höhere Positionen sind größtenteils durch Männer besetzt. Je höher die Position, desto weniger schlimm sind Fehltritte im Sozialverhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, das ist auch schon alles. Sehr intransparente Gehaltsstrukturen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer gerne größtenteils auf eigene Kosten weiterbilden - Karriere wird man hier deswegen trotzdem nicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns wertvolle Hinweise gegeben haben, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern können, um Mitarbeitenden ein interessantes, angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn natürlich möchten wir weitaus mehr sein als ein pünktlicher Gehaltszahler – auch, wenn Verlässlichkeit durchaus ein wichtiger Punkt ist.
Was uns in jedem Fall sehr wichtig ist: Beim Sozialverhalten machen wir keine Kompromisse, unabhängig von der Hierarchiestufe. Sollten Sie also konkreten Anlass haben, unangemessenes Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen beobachtet oder erfahren zu haben, so wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an unsere Fachabteilung HR. Das Team wird dann Möglichkeiten prüfen, wie dem zu begegnen ist, um für alle Mitarbeitenden eine angenehme, von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Hinsichtlich der Arbeitsplatzgestaltung bieten wir in Absprache mit der Abteilungsleitung weiterhin mobiles Arbeiten an, sodass flexible Zeiteinteilungen möglich sind. In der Regel sollten wir in jedem Einzelfall ein passendes Modell finden. Nutzen Sie also gerne die Chance, Ihre Anliegen bei Ihrer Führungskraft und unserer Fachabteilung HR vorzubringen.
Auch hinsichtlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Sie dort an der richtigen Stelle: Zielführende Maßnahmen bieten wir gerne individuell an, um passgenau das notwendige Knowhow für bestehende, erweiterte oder gänzlich neue Aufgaben zu vermitteln. Sinnvolle Angebote werden von uns kostenseitig übernommen, denn letztendlich profitieren wir als Unternehmen von der Expertise unserer Fachkräfte, die wir gerne erweitern.
Sie sehen hoffentlich, dass wir ein offenes Ohr für Ihre Anliegen haben, allerdings auch auf Ihr Mitwirken angewiesen sind. Wenn Sie die gebotenen Chancen ergreifen, würde uns das sehr freuen.
Vielen Dank!
Ihr dvs Kommunikations-Team