Vieles ist gut, aber nicht alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fortschritt, unzureichende Würdigung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Macht das Unternehmen zukunftsfähig!
Führt Weihnachts- und Urlaubsgeld ein. Zahlt einen Inflationsbonus
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros, höflicher Umgang, gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßig und auch augenscheinlich offen. Dennoch bleibt einiges oft schwammig! Klare Aussagen für die Zukunft fehlen
Kollegenzusammenhalt
Beispiellos! Viele sind vermutlich nur darum noch hier
Work-Life-Balance
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Meine VG ist sehr gut, aber das soll nicht auf alle zutreffen.
Interessante Aufgaben
An und für sich gut.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Büros top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint gut zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Hier liegt es im Argen und viele sind deswegen gegangen! Keine/Minimale Gehaltsanpassungen, kein Inflationsbonus, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld! Das ist schon fast nicht mehr Zeitgemäß.
Image
Leider schlecht, es wird aber nicht versucht es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unsers Unternehmens genommen haben und freuen uns überaus, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit uns sind.
Insbesondere loben Sie die Zusammenarbeit unter Mitarbeitenden, unser kollegiales Miteinander und unsere Arbeitsbedingungen. Letzteres freut uns besonders! Denn das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden liegt und sehr am Herzen. Dies leben wir auch durch das Angebot flexibler Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Ebenso bieten wir unterschiedliche Modelle, um auch von anderen Orten aus zu arbeiten. Egal ob Home-Office, mobiles Arbeiten im Ausland oder in Form von Sabbaticals.
Neben den bereits genannten Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden viele weitere Vorteile aus Bereichen wie z.B. der Gesundheits- und Altersvorsorge, im Bereich Personalentwicklung, bei Sozialleistungen und durch verschiedene Mitarbeitendenrabattportale. Sofern zusätzliche Sonderzahlungen im Bereich unserer Möglichkeiten liegen, profitieren Mitarbeitende auch hier. So gab es gleich zu Beginn der Corona Pandemie eine einheitliche und steuerfreie Sonderzahlung über alle Bereiche und Hierarchieebenen hinweg.
Darüber hinaus stehen unsere Türen immer offen für neue Vorschläge, die unser Benefit-Angebot erweitern. Jede Idee wird gehört und ausgiebig auf Umsetzbarkeit geprüft. Sicher können wir nicht jede Idee in die Realität umsetzen, alle erhalten aber ein Feedback zu ihren Vorschlägen. Und schon einige Ideen, wie beispielsweise das mobile Arbeiten aus dem Ausland, sind durch die Befragung unserer Mitarbeitenden aufgekommen und umgesetzt worden.
Ebenso engagiert wie bei unseren Vorteilen für Mitarbeitende sind wir, wenn es um die Weiterentwicklung unseres Unternehmens geht. Mit dem Kauf der Mehrheitsanteile an der bitkasten GmbH 2023, haben wir den Weg für eine digitale Zustellung geebnet. Bis zur finalen Implementierung müssen natürlich einige Hürden und Meilensteine überwunden werden. Der Startschuss für die Erweiterung unseres Produktportfolios ist damit jedoch gesetzt. Denn mit der Ergänzung eines digitalen Zustellstroms zu unserer physischen Zustellung bieten wir Kunden zukünftig das Beste aus zwei Welten und das zu günstigen Konditionen.
Wir hoffen, dass Sie aktuell noch bei uns im Unternehmen tätig sind und den Schritt in Richtung Digitalisierung mit uns gemeinsam beschreiten. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen das Gespräch mit Ihrer vorgesetzten Führungskraft, um über Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen und auch, um die fehlende Wertschätzung anzusprechen, die Sie hier beschreiben. Falls Sie sich vor einem gesonderten Termin scheuen, haben wir dafür Verständnis. Nutzen Sie in diesem Fall einfach Ihr Feedbackgespräch zum Jahresende oder wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung. Dies bietet ebenfalls Raum für weitere Anregungen und Ideen!
Denn wie Sie richtigerweise sagen: Vieles ist sicher schon sehr gut, aber eben noch nicht alles. Daran arbeiten wir – am liebsten gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden!
Ihr dvs Kommunikation-Team