Ein Unternehmen, in dem man sich wohlfühlen und weiterentwickeln kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang und die flachen Hierarchien geben Mitarbeitenden das Gefühl mitbestimmen zu können und immer auf offene Ohren zu stoßen.
Außerdem lässt die Arbeitszeitenregelung viel Gestaltungspielraum für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Strukturen sind noch recht starr und die Modernisierung dieser geschieht langsam. Auch wenn die Offenheit für Neues grundsätzlich vorhanden ist .
Verbesserungsvorschläge
Mehr "out of the box" Denken
Jüngere Arbeitskräfte mehr fördern um sie auf Dauer als Zukunft des Unternehmens zu halten
Arbeitsatmosphäre
Der Unternehmensgeist erzeugt ein Wir-Gefühl, welches für ein entspanntes und motiviertes Miteinander sorgt.
Kommunikation
Sehr transparente und klare Kommunikation. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden durch regelmäßige Infoveranstaltungen über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens auf dem Laufenden gehalten. Außerdem lassen sich im Intranet, als zentrales Kommunikationstool, alle Informationen finden, die im Arbeitsalltag benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
In guten und schlechten Zeiten hält man zusammen und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht viel Gestaltungsspielraum sich seine Aufgaben flexibel einzuteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen innerhalb der Führungskreises gemeinsam Entscheidungen. Sie haben immer ein offenes Ohr, sind interessiert an konstruktiver Kritik und unterstützen bei fachlichen Fragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und im richtigen Maße herausfordernd. Oft wird eng mit Schnittstellen zusammengearbeitet, wodurch man interessante Einblicke in andere Abteilungen erhält und auch die Kolleginnen und Kollegen anderer Abteilungen besser kennenlernt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind groß genug und modern. Insgesamt herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich immer mehr für nachhaltige Themen ein, aber es ist noch Luft nach oben in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mit Sicherheit Unternehmen die mehr zahlen und auch bessere Sozialleistungen anbieten. Jedoch überwiegen andere Gründe, die für das Unternehmen sprechen über die finanziellen Aspekte hinaus.
Image
Das Unternehmen hat über die Jahre viele Veränderungen durchlaufen, deswegen hat das Image viel mit Wandel und Weiterentwicklung zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer beim Vorgesetzten angestoßen werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu sehen, dass Sie in vielen Bereichen so begeistert von uns sind, dass Sie uns die volle Punktzahl geben.
Wir freuen uns, wenn sich auch Nachwuchskräfte zwischen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen, ihre Ideen einbringen und Lust haben, etwas zu bewegen. Den generationsübergreifenden Austausch wissen wir auch auf fachlicher Ebene sehr zu schätzen. Er ist ein Zeichen dafür, dass unsere Vielfalt für Ausgeglichenheit und Kompetenzerweiterung sorgt.
Sie loben unsere kurzen Entscheidungswege, flachen Hierarchien und offene Kommunikation. Dies wollen wir weiterhin pflegen und ein offenes Ohr für sinnvolle Ideen rund um unsere Arbeitsplätze haben.
Zur Ausgestaltung der Rahmenbedingungen gehört auch, dass wir mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Das sind aus unserer Sicht wichtige Benefits – und umso mehr freut es uns, wenn dies auch gesehen und gelobt wird, wie von Ihnen.
Wir freuen uns so zufriedene und motivierte Mitarbeitende wie Sie an Bord zu haben, die Bewerbenden einen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Nachwuchskräfte bieten. Trotzdem steht auch hier das Angebot – sprechen Sie Ideen und Hinweise gerne offen an. Wir sind für Sie da!
Ihr dvs Kommunikations-Team