3-/4+
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles außer Gehalt/Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Verdienste zu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
„Die Firma“ trägt dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
Mitarbeiter haben regelmäßige Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gehen zumeist gut, ehrlich und direkt miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Einfach super im kfm. Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Zum großen Teil werden Ziele realistische gesetzt und klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht immer gerecht aufgeteilt, jedoch hat man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, wenn man noch Zeit zum optimieren findet.
Gleichberechtigung
Alle haben die selben Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Kann nach eigenen wünschen gestaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, jedoch wird der Gehalt pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Sind nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das detailreiche Kommentieren der einzelnen Kategorien. Dass Sie uns weiterempfehlen, freut uns sehr!
Auch freuen wir uns darüber, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre inklusive dem Vorgesetztenverhalten und der Gleichberechtigung als sehr gut bewerten.
Unseren Mitarbeitenden ein sicheres, faires und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu bieten, in denen sie sich auch entwickeln können, sehen wir als unsere Verpflichtung. Hinsichtlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Gespräche mit Führungskräften oder unserem Fachbereich HR ein guter Weg, die persönliche Entwicklung bedarfsgerecht und individuell voranzutreiben.
Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise gehört zu unserem Selbstverständnis. Dass Sie Ihre Aufgaben selbst einteilen konnten und die Arbeitsbedingungen positiv bewerten, zeigt uns, dass dies bereits fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden ist.
Bei einer zu hohen Arbeitslast, die eine ausgewogene Work-Life-Balance verhindert, können sich unsere Mitarbeitenden jederzeit an ihre jeweilige Abteilungsleitung oder unseren Fachbereich HR wenden. Gemeinsam werden dann nach Entlastungsmöglichkeiten gesucht.
Also nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit, Ihre konstruktiven Hinwiese sowie Ihr Lob. Für Ihren weiteren beruflichen Weg sowie privat wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr dvs Kommunikations-Team