Viel mehr Schein als sein ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht die Bewertungen von KollegInnen hier auf Kununu zensieren lassen. Eine Kollegin von mir hat hier bewertet und musste insgesamt 3 x die Bewertung korrigieren (= Zensur) bis sie veröffentlich wurde.
Zeitgleich aber dann damit "prahlen", dass man zu den beliebtesten Arbeitgebern auf Kununu zählt - schämt Euch!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung Ihrer Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Wir können Ihnen versichern, dass wir jede einzelne Bewertung auf kununu sehr ernst nehmen und jedes Feedback auch mit unserer HR Abteilung und wenn möglich, mit dem entsprechenden Fachbereich teilen, um schnellstmöglich mit einem Statement reagieren zu können.
Ebenfalls sehr ernst nehmen wir die von kununu vorgegebenen Bewertungsrichtlinien, die sowohl von Bewertenden als auch von Unternehmen einzuhalten sind. So steht es jedem bzw. jeder Bewertenden frei, das Arbeitsumfeld und die Gegebenheiten, die im Unternehmen geboten werden, zu bewerten.
Nicht zulässig sind allerdings Aussagen, die das Geschäftsmodell von Unternehmen bewerten und es durch Kommentare mangelnder Korrektheit in ein falsches Licht rücken. Daher werden Bewertungen, die nicht den Vorgaben entsprechen gemeldet, von kununu geprüft und ggf. entfernt. Bewertende erhalten dazu eine Information und können ihre Bewertung entsprechend der geltenden Richtlinien anpassen. Dennoch gilt auch bei einer Korrektur, dass sowohl Aussagen zu Firmeninterna sowie reine Behauptungen unzulässig sind.
Wir haben Verständnis dafür, dass sich Einstellungen von Mitarbeitenden im Laufe ihrer Betriebszugehörigkeit verändern und dies dazu führen kann, dass man sich nicht mehr mit dem Unternehmen identifiziert. Auch dass Veränderungen durch beispielsweise neue Trends und/ oder Marktentwicklungen nicht bei jedem oder jeder stets auf Begeisterung stoßen, ist verständlich. Umso wichtiger ist es uns, die Ideen unserer Mitarbeitenden bei wichtigen Schritten mit einzubinden, immer da, wo möglich.
Für Sie und alle anderen Kolleginnen und Kollegen gilt selbstverständlich nach wie vor, dass Sie im Falle von offenen Fragen rund um unser Unternehmen zu jeder Zeit das Gespräch mit Vorgesetzten, der Personalabteilung oder auch unserer Geschäftsführung suchen können.
Ihr dvs Kommunikaions-Team