Lange geht das operativ nicht mehr gut ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schönes Büro ... aber sonst...?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Marktaustritt einiger Partner ist die Haushaltsabdeckung viel zu gering, als dass man für Kunden weiter interessant ist.
Dazu xxx mit eigentlich guten Zustellpartnern, weil man Geld sparen möchte oder stur ist. Am Ende ist der Schaden deutlich größer - so absehbar.
Folglich große Kunden verloren ... wegen "piep/Zensur" ... und dann jetzt auch noch yyy. Wäre schön, wenn man uns mal sagen würde, wo das hinführen soll ...?
Scheinbar die letzte Chance ist der öffentlich ausgetragene Milliardenstreit. Der letzte Anker ... und der Beleg, dass das "piep/Zensur" nicht mehr lange "piep/Zensur".
Auch stellt sich die Belegschaft die Frage, was die Führung denn im einem Hochhaus am Rheinufer in der ehemaligen Hauptstadt besprechen wollte ... wohl ohne Erfolg ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, mehr Kooperationsbereitschaft, weniger Sturheit
Arbeitsatmosphäre
es wird immer schwieriger, die Stimmung immer gereizter
Kommunikation
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
mit das beste
Vorgesetztenverhalten
man bekommt keine Infos, Zweckoptimismus
Interessante Aufgaben
was soll interesssant, wenn man sieht, wie das Geschäftsmodell den Bach runter geht
Image
Nähert sich immer mehr an Xendis
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass sich die Zeit genommen haben uns als Unternehmen zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unser kollegiales Miteinander als eine unserer positiven Eigenschaften hervorheben. Engagement, Leidenschaft und eine gegenseitige Verbundenheit zeichnen unseren Teamgeist aus. Dabei setzen wir auf eine gute Mischung aus Berufseinsteigenden und „alten Hasen“.
Die Mischung aus neuen Ideen und branchenspezifischem Know-how schätzen wir auch bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells. Zwar ist kununu keine Plattform, auf der Geschäftsinterna veröffentlicht oder kommentiert werden dürfen und auch die Bewertung von Produkten und Dienstleistungen ist nicht zulässig, dennoch möchten wir kurz auf Ihre Bewertung eingehen.
Neben der physischen Zustellung von Geschäftspost erweitern wir derzeit unser Kerngeschäft um einen digitalen Zustellstrom. Damit schaffen wir eine Sendungsalternative im Zuge der digitalen Transformation mit einer Zustellung in Echtzeit und einer Einsparung von CO2-Ausstoß durch den Wegfall der Zustellwege.
Bestandskunden haben demnach zukünftig die Wahl, auf welchen Zustellweg sie setzen möchten. So wachsen wir gemeinsam mit unseren Kunden und schaffen dabei gleichzeitig ein zusätzliches Angebot, um unseren bestehenden Kundenkreis auszubauen.
Für weitere Details nehmen Sie gerne an unseren regelmäßigen TownHalls teil, in denen unsere Geschäftsführung zu aktuellen Themen informiert. Darüber hinaus stehen Ihnen die Türen unserer Führungskräfte und auch unserer Geschäftsführung jederzeit für Fragen und Anmerkungen offen, auch in Bezug auf aufkommende Fragen zur Geschäftsentwicklung.
Wenn Sie Ihr Anliegen lieber anonym äußern möchten, haben wir auch dafür eine Lösung: Unseren Online-Ideenpool, der Ihnen für Verbesserungsvorschläge, Kritik und sonstige Fragen jederzeit in unserem Intranet zur Verfügung steht. Alle eingehenden Nachrichten werden ungefiltert an unsere Geschäftsführung weitergeleitet und in unseren TownHalls beantwortet.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen, sofern Sie das Gespräch mit den entsprechenden Stellen suchen und danken für Ihre Bewertung.
Ihr dvs Kommunikaions-Team