Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewertungssystem für die Vorgesetzten einführen.
Mehrarbeit attraktiver machen durch flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Schlecht, hier weiß die rechte Hand nicht was die Linke macht.
Probleme werden nicht strukturiert angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, es gibt allerdings genügend Kollegen, die einen für mehr Ansehen beim Vorgesetzten direkt verpfeifen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen allerdings nur wenn, man nachmittags länger arbeitet. Früher anfangen ist ein NoGo!?
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, viele haben in diesem Bereich keine Weiterbildung. Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern erinnert manchmal eher an einen Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit sind vielfältig und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind nicht fair! Arbeitsplatzbeschreibungen existieren nicht und machen so eine Eingruppierung fast unmöglich.
Mitarbeiter werden eher nach dem persönlichen Draht zum Vorgesetzten bezahlt.
Image
Nach Außen hin ein sehr gutes Image. Intern bröckelt die Fassade allerdings deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.