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DVS 
TECHNOLOGY 
GROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score100 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DVS TECHNOLOGY GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DVS TECHNOLOGY GROUP
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben, innovative Produkte, kollegiales Miteinander, Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen, Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektive, Rücksichtnahme auf persönliche Sondersituationen. Erfahrene Geschäftsführung, die immer wieder bereit ist, neue Wege zu gehen und Mitarbeitern Raum zur Weiterentwicklung zu geben.
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Maschinen taugen grundsätzlich
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Die geilen Produkte die erschaffen werden.
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- Pünktliche Gehaltszahlung
- Faires Gehalt mit tariflichen Sonderzahlungen
- Gute Arbeitsbedingungen
- Kostenloses Wasser
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, gutes Teamgefühl, angenehme Arbeits- und Organisationskultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- schlechte Führungskräfte
- schlechte Kommunikation
- Work-Life Balance ist ein Frendwort
- Überstunden werden generell vorausgesetzt
- Projektmanagement gibt es nicht
- Ein Projektmanager der sich vor allen englischsprachigen Meeting drückt, da er es nicht sprechen kann rundet das PM ab.
- Keine Schulungen
- Bewerberprozess kann nur verbessert werden
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Ganz klar an erster Stelle die Bezahlung! Leider nicht mehr zeitgemäß und bei dem Pensum was geleistet werden muss definitiv zu wenig.
Das wird sich die nächsten Jahre bemerkbar machen, da die Leute für das Geld lieber woanders anfangen wo sie nicht diese Arbeitszeiten (Früh/Spät/Samstag) haben.
Schlechte Führungskräfte (von mittlerer bis hoher Ebene), wenig gelungene Kommunikation
Unfähiger Vorstand und Geschäftsleitung
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Fehlende Perspektiven
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal Transparent auch nach unten Kommunizieren und auch mal die Interessen der Arbeitnehmer einbeziehen.
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Als Ex-Mitarbeiter ist es recht peinlich die tollen Sozial Media Videos zusehen, die nicht ansatzweise das zeigen wie es ist.
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Auf Facebook und Instagram werden Sachen vorgelebt die von innen nicht so scheinen. Daran sollte noch gearbeitet werden
Mehr Schein als Sein.
Bewerbungsprozess läuft nur schleppend, wurde von mehreren Leuten die sich beworben haben bestätigt.
Kantine
Qualitätsmanagement
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Überlegen wie man digitale Infos schneller in die Produktion bekommt. Leider bleibt viel bei "Teams" hängen und viele Mitarbeiter wissen über wichtige Dinge gar nicht Bescheid.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Immer wieder neue, spannende Herausforderungen.
5
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Viel gelernt. Mir war nie langweilig
5
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Maschinentechnik ist interessant
3
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Jeden Tag gibt es was zu lernen, daher wird es nie langweilig
5
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Man kann Viel übernehmen, Neues ist nicht immer Willkommen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS TECHNOLOGY GROUP ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Kommunikation könnte besser sein. Genauso wie einsatzplanungen.
3
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Untereinander im Team top, von Oben jedoch unterirdisch.
3
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Grundsätzlich ok, Ausstieg kurzes Gespräch….
2
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Ist gut, aber wie fast in allen Unternehmen, noch ausbaufähig. Ist aber auch dadurch das ja nicht Jeder einen PC hat (Produktion) nicht immer so einfach, Infos schnell und umfangreich zu vermitteln.
3
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Gibt es nicht und wird auch nicht verbessert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Erachten die Abteilungsleiter als überflüssig.
1
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Gibt's nicht
1
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Interne Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann sich extern weiterbilden, dies wird allerdings kaum berücksichtigt.
2
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Weiterbildungsprogramme oder High-potential Patenprogramme fehlen
Egal aus welchem Bereich, alles wird unterstützt, Meister, Techniker, Studium, Fortbildung, Seminare, selbst für Azubis gibt es internen Unterricht, Prüfungsvorbereitungskurse usw. usw. wirklich top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DVS TECHNOLOGY GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DVS TECHNOLOGY GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden DVS TECHNOLOGY GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DVS TECHNOLOGY GROUP als eher modern.
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