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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter freundlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich
Bei Fragen immer ein offenes Ohr

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Super Teams

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mangelnde Expertise und fehlende Planung bei der DVZ enttäuschend. Verbesserungspotenzial dringend erforderlich.

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Um die Situation zu verbessern, sollte die DVZ folgende Maßnahmen in Betracht ziehen:

- Klare Kommunikation und offener Dialog mit den Mitarbeitern fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima zu verbessern.
-Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten durch Schulungen und Trainings stärken, um eine bessere Mitarbeiterführung und -unterstützung zu gewährleisten.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben anbieten, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
- Gleichberechtigung und Diversität fördern, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter gleiche Chancen haben.
- Arbeitsbedingungen verbessern, indem Ressourcen und Ausstattung angemessen bereitgestellt werden, um die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.
- Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken, indem Nachhaltigkeitsbemühungen und soziale Verantwortung in die Unternehmensstrategie integriert werden.
- Eine faire und angemessene Bezahlung sicherstellen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen.

Durch diese Maßnahmen kann das Arbeitsumfeld verbessern und das Unternehmen in die richtige Richtung lenken.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Führungsqualitäten des Vorgesetzten enttäuschend. Mangelnde Kommunikation und unklare Anweisungen beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre. #SchwacherFührungsstil

Image

Versprechen und Wirklichkeit klaffen auseinander, enttäuschendes Unternehmen. #ImageVersusRealität

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Unterstützung beeinträchtigen das Wohlbefinden der Mitarbeiter. #KeineAusgewogeneBalance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profitpriorität über ethische Verantwortung, keine Nachhaltigkeitsbemühungen. #GewinnÜberAlles

Kollegenzusammenhalt

Mangel an Teamgeist und fehlende Unterstützung beeinträchtigen die Arbeitsatmosphäre. #GetrennteWege

Umgang mit älteren Kollegen

Mangelnde Wertschätzung und fehlende Unterstützung zeigen eine negative Einstellung gegenüber Erfahrung und Expertise. #Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Wertschätzung, unangemessene Kritik und fehlende Unterstützung schaden dem Arbeitsklima. #SchlechteVorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Unzureichende Ausstattung, hohe Belastung und fehlende Ressourcen beeinträchtigen die Arbeitseffizienz und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. #MiserableArbeitsbedingungen

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation erschwert Zusammenarbeit. Informationen fehlen, Unklarheiten bleiben bestehen. #Kommunikationsdesaster

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung und Marktniveau. #SchlechteBezahlung

Gleichberechtigung

Ungerechte Behandlung, fehlende Chancengleichheit und Diskriminierung trüben das Arbeitsklima. #Ungleichbehandlung

Interessante Aufgaben

Monotone Tätigkeiten und mangelnde Herausforderungen führen zu fehlender Motivation. #EintönigeArbeit

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Der öffentliche Dienst im Wandel

2,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, seit der Pandemie großzügigere Homeoffice-Politik (bzw. mobiles Arbeiten).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teambuildende Maßnahmen werden so gut wie gar nicht gefördert / finanziell unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden. Von der Einrichtung der Büros, über Firmenevents bis hin zu flexiblen Auszeiten (Sabbatical).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Akzeptabel mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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empfehlenswert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das DVZ ist ein sehr angenehmen Unternehmen mit klaren Strukturen. Ich würde es jedem empfehlen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreich und spannend

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DVZ durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden DVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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