2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, den man nirgend sonst findet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und den Vorgesetzten ausgezeichnet. Leider fand ich mich aufgrund eines Mitarbeiters verpflichtet zu gehen, ich vermisse jedoch meinen alten Arbeitgeber sehr und denke darüber nach, zurückzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Negative ist die Regelung zur Einreichung des Attests nach bereits einem Tag.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man darauf achten, dass einige Mitarbeiter keinen Platz zur Konkurrenz und Schikanen haben, sodass sich niemand unwohl fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut. Der Vorgesetzte lobt einen immer bei Erfolgen, man hat bei eventuellen Ereignissen wie z. B. Krankheit Verständnis erhalten, es wird einem auch Platz gegeben, um Spaß zu haben und dies gibt einem Mitarbeiter natürlich Motivation, um sich bei der Arbeit wohl zu fühlen. Das einzige, was ich vielleicht kritisieren würde ist, dass man schon nach einem Tag Krankheit ein Attest benötigt.
Image
Das Image ist sehr gut, nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden reden sehr gut über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt fixe Arbeitszeiten, dafür darf man aber jederzeit die Überstunden kompensieren. Urlaubstage sind meist zu Ostern, im Sommer und im Winter festgelegt, man hat aber trotzdem noch genügend Urlaubstage für die eigene Planung. Dadurch, dass ich in meiner Abteilung oft auf Geschäftsreisen ging, hatte ich auch einen Arbeitsausgleich, da es sehr viel Spaß gemacht hat und es sich nicht wie Arbeit anfühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Firma übernommen, man wird in Allem unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, es gibt kein anderes Unternehmen, das so gut zahlt, also ist dies ein Pluspunkt. Es wurde auch immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet, man hat viel gelacht, Spaß gehabt und zusammengehalten. Trotzdem, und wahrscheinlich nur deswegen, wurde die Arbeit immer zufriedenstellend und gerne erledigt. Hin und her gab es vielleicht einen Mitarbeiter, der nach Konkurrenz gesucht hat, aber das stört nicht drastisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genug ältere Kollegen dort und es werden auch neue Mitarbeiter eingestellt, die älter sind als 45. Der Umgang ist stets einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist wirklich ein Vorbild für alle Firmen. Er war stets respektvoll, freundlich und man kann sogar mit ihm lachen.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind alle sehr neu, der Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch. Wenn etwas mal nicht funktioniert oder man z. B. eine andere Art von Tastatur oder Maus benötigt, wird direkt dafür gesorgt. Mir wurde z. B. sofort ein Headset bestellt, nachdem ich den Wunsch ausgesprochen habe, nicht mehr per Telefon sprechen zu wollen.
Kommunikation
Wir wurden immer sofort in einem Meeting über besondere Ereignisse, Gewinne, oder ähnliches informiert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt, Frauen sowie Männer haben gleiche Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Keine gute Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden meiner Meinung nach vor vollendete Tatsachen gestellt. Ich finde, dass die Mitarbeiter keine Möglichkeit haben, ihre eigene Meinung zu sagen. Der Großteil des Urlaubs muss in den Sommerferien sowie an Weihnachten und Ostern genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten offene Gespräche mit der Geschäftsleitung führen dürfen und ihre Meinung/Argumente sollten berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, so dass von Fairness nicht viel zu spüren ist.
Work-Life-Balance
Der Großzeil des Urlaubs kann nur zu vorgegebenen Zeiten genommen werden. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls vorgegeben und können nicht geändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie mitbekommen, dass Arbeitnehmer über 45 eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Entscheidungen nicht immer zu verstehen sind. Die Mitarbeiter werden meines Erachtens nach nicht in die Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
Ich finde, dass Informationen selten weitergegeben werden. Man wird meiner Meinung nach fast immer vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach hat man keinen Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DW Lingual Systems durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DW Lingual Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.