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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWD-Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DWD-Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DWD-Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes „Wir“ Gefühl. Man konnte sich jederzeit auf seine Kollegen verlassen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Kommunikation. Hängt auch viel mit der Kultur zusammen, da man eng und effektiv zusammenarbeitet. Neue Ideen waren immer willkommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Umfeld

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und konstruktiv.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens hat es oft Neuerungen gegeben die oft mit Verbesserungen einhergingen. Es wurde nie langweilig.

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