5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine?
Ältere Kolleg*innen mehr schätzen, grundsätzlich mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die den Laden am laufen halten
Gibt zwar "Gleitzeit" und Kernarbeitszeiten, bringt aber nichts, wenn Termine in die Gleitzeit gelegt werden.
Nicht im Sinne des Mitarbeiters vorhanden
gutes Gehalt, aber weitere Benefits nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Immerhin das, sonst würde der Laden zerbrechen
Ältere Kolleg*innen erhalten so gut wie keine Anerkennung
Je in den wenigsten Abteilungen besser, grundsätzlich schlecht
Im Büro okay, ansonsten Katastrophal
Gar nicht vorhanden
Nicht wirklich
Betriebsklima ist nicht gut und sinkt permanent.
Außenwirkung des Firmengeländes ist die Visitenkarte des Images
Überstunden sind unvermeidbar. Das Arbeitsaufkommen ist nicht in der Regelarbeitszeit abzuwickeln.
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten. Es gibt keinerlei Mitarbeitergespräche somit auch keine Rückkopplung an Weiterbildungsambitionen der Mitarbeiter
Leider über Jahre eine unterdurchschnittliche Tariferhöhung oder Gehaltserhöhung. Gehaltsniveau ist im untersten Bereich im industriellen Umfeld
Mitarbeiter werden so preiswert wie möglich rekrutiert
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Industriecharme der 60er Jahre lässt in der Produktion oder im Gebäude grüßen. Sanitärbereich müsste in die Neuzeit geholt werden.
Gar keine Kommunikation seitens des Management.
Vorgesetzte kassieren ab. Den kleinen Mitarbeiter sollte man nicht allzu loben.
Homeoffice ist nicht gerne gesehen. Nach Corona geht alles mit Arbeiten vor Ort weiter.
Gehaltsanpassungen gibt es auf Jahre keine
Arroganz steht an erster Stelle. Mit fremden Federn schmücken oder ich lasse die anderen arbeiten
Kaum Informationen vom Management an die Belegschaft