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DWL 
Döcker 
und 
Partner 
mbB 
Wirtschaftsprüfer 
Steuerberater 
Rechtsanwalt
Bewertung

Nicht allen zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Natürlich sind die Feste, die Geschenke zu bestimmten Situationen echt schön. Genauso wie Obst, Kaffee, Wasser, Massagen und co. Aber macht das alleine einen guten Arbeitgeber aus ?

Verbesserungsvorschläge

Gerade was Personal angeht, sollte mehr Menschlichkeit herrschen. Mehr Verständnis für den Angestellten. Ihn mehr als Mensch und nicht nur als Arbeitstier zu sehen.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird nicht ausgesprochen. Man ist schnell mit Aufgaben überlastet.

Kommunikation

Tatsächlich eine sehr schlechte Kommunikation, da viel versprochen wird, jedoch wurde sich an nichts gehalten, was vorher vereinbart war. Diese Dinge möchte man tatsächlich nicht hören.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind sehr gut. Es gibt zwar außerordentlich viel Flurfunk, wäre aber vermutlich überall so.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Kommunikation, Verständnis und vor allem Menschlichkeit hätte ich mir von einigen Partnern sehr gewünscht.
Die Kommunikation sollte nicht aus Meckerei und zickigem Verhalten bestehen. Man sollte Fehler und Verbesserungsvorschläge sachlich kommunizieren. Genauso wie mit Krankheit umgegangen wird. Man sollte deswegen nicht schlechter behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und für Steuerfachangestellte/Bibus und co. auf jeden Fall interessant. Daran ist absolut nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen oft Blumen als Geschenk. Männer hingegen den Schnaps.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viele Dinge mitbekommen gegenüber älteren Kolleginnen mitbekommen, die an Unmenschlichkeit nicht zu übertreffen sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr schlecht. Auch Gehaltsverhandlungen sind absolut frech.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Freistellungen fehl am Platz, Unterstützung fehl am Platz. Klar gibt es Lernurlaub und man kann seinen Vertrag von 40Std auf weniger runtersetzen. Natürlich unter Minderung des Gehalts.
Aber eine richtige Unterstützung von Fortbildung sieht anders aus. Trotzdem prahlt die Firma auf der Homepage mit ihren weitergebildeten Arbeitnehmern. Aber auch mit denen, die sich gerade natürlich in Fortbildung befinden.


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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