14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Armosphäre, der sehr gute Kollegenzusammenhalt, die Vorgesetzten stehen hinter dem Team, Events werden priorisiert, monatlich gibt es einen Abend, wo sich alle treffen und eine schöne Zeit miteinander verbringen
Man darf (zumindest offiziell) nicht seinen Hund mit zur Arbeit bringen. Das würde ich sehr gut finden
Lohntechnisch könne man den Angestellten schon mehr bieten. Man muss mit der Zeit gehen
Selten habe ich eine so angenehme Atmosphäre gefunden, wie bei DWL. Selbstverständlich ist nicht immer alles toll, aber die Kollegen sorgen dafür, dass sich jeder wohl fühlt
Wir sind zu viele Mitarbeiter, um hier ein klares Bild zu schaffen. Ich für mich finde es bei DWL sehr gut. Andere auch, aber ich kann nicht für alle sprechen
Der Regelfall ist, dass man zwei Tage HomeOffice machen kann. In Sonderfällen kann man auch mehr machen. Warum dann nicht gleich 100% HomeOffice anbieten? Ansonsten ist die WLB hervorragend. Du hast einen Termin? Musst eher gehen? Musst später anfangen? Allea kein Problem. Es gibt dabei auch keine üble Nachrede, es ist bei DWL einfach Standard
Sonderurlaub wird genehmigt, man wird gefördert, Weiterbildungen werden sehr gerngesehen.
DWL hat den Ruf nicht gerade gut zu bezahlen. Wenn ich mich mit Freunden selbiger Branche unterhalte, kann ich das nur bestätigen
Es wird hier nicht gedruckt. Naja. Das ist jedenfalls der Regelfall
Noch nie einen so guten Zusammenhalt gesehen oder erlebt. Wirklich gut
Auch hier konnte ich nur positive Erfahrungen machen. Es gibt auch viele langjährige Mitarbeiter bei DWL. Deutet also auf einen guten Umgang hin
Man merkt, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen. Fehler macht jede Person. Bei Konflikten wird direkt darüber gesprochen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Neubau; alles top. Bilder auf der Internetseite entsprechen der Realität. Ergonomische Schreibtische, viel Verpflegung, helle Räume. Kann mich hier nicht beschweren
Vor allem bei der Führungsriege ist die Kommunikation zu den Angestellten verbesserungswürdig, aber das auch nur minimal. Durch wöchentliche Meetings in einzelnen Gruppen, aber auch durch monatliche Infos erfährt man stets alles wichtige
Ich habe bisher nichts davon mitbekommen, ob es hierbei Nachteile gibt
Es klingt banal, aber Steuern können auch interessant sein. Auch ansonsten wird man in vielen Projekten eingesetzt!
Top Arbeitgeber mit tollen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und honoriert. In dem neuen Gebäude steht jedem ein moderner Arbeitsplatz zur Verfügung.
Weiterbildung wird unterstützt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Fahrtkostenzuschuss, Edenred-Karte, Inflationsausgleichsprämie, Softdrinks und noch viele benefits mehr
Die Türen sind immer offen
Neues Gebäude, helle Büro, zentrale Lage
Natürlich sind die Feste, die Geschenke zu bestimmten Situationen echt schön. Genauso wie Obst, Kaffee, Wasser, Massagen und co. Aber macht das alleine einen guten Arbeitgeber aus ?
Gerade was Personal angeht, sollte mehr Menschlichkeit herrschen. Mehr Verständnis für den Angestellten. Ihn mehr als Mensch und nicht nur als Arbeitstier zu sehen.
Lob wird nicht ausgesprochen. Man ist schnell mit Aufgaben überlastet.
Mehr Schein als Sein.
Freistellungen fehl am Platz, Unterstützung fehl am Platz. Klar gibt es Lernurlaub und man kann seinen Vertrag von 40Std auf weniger runtersetzen. Natürlich unter Minderung des Gehalts.
Aber eine richtige Unterstützung von Fortbildung sieht anders aus. Trotzdem prahlt die Firma auf der Homepage mit ihren weitergebildeten Arbeitnehmern. Aber auch mit denen, die sich gerade natürlich in Fortbildung befinden.
Das Gehalt ist sehr schlecht. Auch Gehaltsverhandlungen sind absolut frech.
Die Kollegen untereinander sind sehr gut. Es gibt zwar außerordentlich viel Flurfunk, wäre aber vermutlich überall so.
Ich habe viele Dinge mitbekommen gegenüber älteren Kolleginnen mitbekommen, die an Unmenschlichkeit nicht zu übertreffen sind.
Mehr Kommunikation, Verständnis und vor allem Menschlichkeit hätte ich mir von einigen Partnern sehr gewünscht.
Die Kommunikation sollte nicht aus Meckerei und zickigem Verhalten bestehen. Man sollte Fehler und Verbesserungsvorschläge sachlich kommunizieren. Genauso wie mit Krankheit umgegangen wird. Man sollte deswegen nicht schlechter behandelt werden.
Tatsächlich eine sehr schlechte Kommunikation, da viel versprochen wird, jedoch wurde sich an nichts gehalten, was vorher vereinbart war. Diese Dinge möchte man tatsächlich nicht hören.
Frauen bekommen oft Blumen als Geschenk. Männer hingegen den Schnaps.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und für Steuerfachangestellte/Bibus und co. auf jeden Fall interessant. Daran ist absolut nichts auszusetzen.
unteres Mittelfeld im Vergleich zu anderen Branchen
Familienfreundlichkeit
zurzeit kann ich nichts Negatives sagen
Ich habe zurzeit keine Verbesserungsvorchläge
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
gut
wenn man möchte, bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ich bin zufrieden
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Man kann jederzeit Probleme ansprechen, wenn welche bestehen.
Es werden, wenn möglich, alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
In regelmäßigen Abständen wird über alle betrieblichen Situationen unterrichtet.
Gut
Bin mit meiner Arbeit zufrieden.
gute Lage, man kann sehr viel lernen, vielfältige Arbeit
gelegentlich viel Stress durch viele Mandantenfälle
Eigene IT-Abteilung weiter ausbauen
Sehr angenehm. Es wird sich regelmäßig bedankt und bei zB sehr guter Arbeit auch gelobt, Probleme werden auch sachlich miteinander "unter
vier Augen" besprochen und der Fehler bzw. das Themengebiet erklärt, sollte von uns noch Bedarf bestehen.
Sehr flexible Reaktion auf Stundenkürzungen, auf HomeOffice Regelungen etc.
Man sollte aber nicht nur nehmen, sondern auch geben wie bei besonders Wichtigen oder kurzfristigen Sachen auch mal "springen" zu können in Form von temporär Überstunden aufbauen
wird sehr gefördert. Viele Arbeitnehmer machen die Weiterbildung an der Schule Rheine mit Stundenkürzungen
vieles wird bereits hier als Selbstverständlich angenommen, welches dennoch als Vorteil zu anderen AG gesehen werden sollte wie Massagen, Parkplätze, Obsttage, Tante Emma Läden etc.
Bezahlung ist nach gewissen Kategorien geregelt und es besteht die Möglichkeit, sich zu steigern
Ich würde die Bezahlung im Mittelfeld (im großflächigen Vergleich) Einsiedeln
Sehr gut!
Aktuelle Umstellung auf Surface hat angefangen. Zum großen Teil Hochfahrbare Schreibtische (im neuen Gebäude rechne ich mit einer Rate von 100%), Standardmäßig 3 Bildschirme, Einzelfälle haben 3 oder einen Curved Doppelbilschirm
Trotz der verschiedenen Stockwerke bzw. Gebäuden kann hier gut miteinander Kommuniziert werden und wird auch gerne gesehen
Es gibt viele Möglichkeiten hier nicht nur "normale" Steuerarbeit zu leisten. Regelmäßig werden neue Projekte angegangen, in denen man effektiv mitwirken kann. Außerdem gibt es die Möglichkeit Finanzbuchhaltungen digital einzurichten mit verschiedenen Schnittstellen oder anderes
Es passt eigentlich alles. Klar ist nicht immer jeder derselben Meinung und es gibt Differenzen aber die Türen sind offen.
Parkplätze sind leider aufgrund der Lage knapp. Wird aber am neuen Standort besser.
Weiter wie bisher
Es wird gefordert und gefördert!
Mobiles Arbeiten nach Absprache oder nach Vereinbarung möglich!
Fortbildungen, wenn Sie im Unternehmensbild passen und dem Unternehmen Mehrwerte bieten, können ohne große Bürokratie oder Diskussion gemacht werden.
Leistungsgerechte Vergütung mit Bonuszahlungen und sonstigen Nettolohnoptimierungen
Wenn sich wer nicht versteht, wird geholfen, wo es jedem möglich ist.
Bin noch jung. Aus meiner Sicht gut.
Die offene Tür wird gelebt. Niemand in der Führung ist ein "Elefant" und vergisst nie etwas, wenn es mal daneben geht oder Fehler gemacht wurden. Meinungen werden gehört und akzeptiert. Vielleicht gehen die Meinungen gelegentlich auseinander.
Moderne Technik
Die optimale Kommunikation in der Größenordnung gibt es nicht. Trotzdem sind alle bemüht allen gerecht zu werden.
Es arbeiten mehr Frauen als Männer hier und die Männer sind gleichgestellt ;)! Keinerleis Benachteiligung in den letzten 7 Jahren erfahren.
Früher war es gut. Heute ist es mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Nur Druck, machen, machen, machen. Da hilft auch nicht ein Betriebsfest oder dekadenz bei der Weihnachtsfeier wenn der Lohn nicht stimmt.
Kommunikation verbessern. Die Jungen Chefs zügeln. Mitarbeiter die 30-40Jahre im Unternehmen arbeiten nicht versuchen rauszumobben weil die nicht so schnell digital denken wie Junge Kolleginnen.
Kollegen nett. Kritik darf nicht geäußert werden. Partner sehen nur ihre sicht der Dinge. Alles muss morgen digital sein aber es nicht vorleben.
Versucht sich immer als Familienfreundlich zu geben. Aber unterbindet das Homeoffice in der Pandemie.
Urlaub als Lohnkraft nicht länger als zwei Wochen möglich. Vertretung gibt's es nur auf dem Papier. Zu wenige Leute für zu viele Fälle und ständig wechseln die Fälle bei jedem. Keine klare Linie aber es soll digital besser werden.
Eigentlich möglich wenn die Nase passt.
Bezahlung eher am unteren Ende.
Kollegen helfen so gut es geht. Aber fast jeder Azubi geht nach der Ausbildung. Junge Kollegen sind nach 3 Jahren weg.
Kritik an der Eile der digitalisierung wird gewollt überhört.
Mitarbeiter die Älter sind werde aufs Abstellgleis geschoben. Wer nicht mit der Zeit geht der geht.
Nur für die die Ja und Armen zu den Partnern sagen.
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