4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Verkauf ging es Berg ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte seinen Hund mit zur Arbeit nehmen und einige Dinge auf kurzem Weg mit der Teamleitung klären.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office wurde erst ab Corona möglich, allerdings auch sehr schleppend und nur mit hoher Eigeninitiative. Man hatte das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird und mobile Arbeit nicht erwünscht ist. Unzählige Emails haben einen daran erinnert, wie man produktiv im Home Office arbeitet und bloß nicht abgelenkt wird.
Total veraltete und hierarchische Strukturen, die dynamische Arbeit behindern und kein schönes Arbeitsumfeld geben. Neue Ideen oder Selbstdenken (kritisches Hinterfragen) wurden sehr ungern gesehen. Es herrscht eine hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, die der Unternehmensleitung egal ist. Außerdem wurde gefühlt an jeder Ecke gespart.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Verkauf des Unternehmens zum Jahr 2020 ist die Atmosphäre drastisch schlechter geworden. Viele Spannungen, laute Auseinandersetzungen und Verschlechterungen, die die Unternehmensleitung nicht ernst genommen hat.
Work-Life-Balance
War eigentlich gut, überschaubare Überstunden und pünktlicher Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Es wurden immer viele Weiterbildungen versprochen, aber eigentlich kaum welche genehmigt und kaum welche vorgeschlagen. Die, die vorgeschlagen wurden waren von Herstellern selbst, somit umsonst und nicht wirklich weiterbildend, da Produktschulungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war bis zum Verkauf sehr gut und stark. Danach konnte man sich teilweise nicht mehr sicher sein, wem man vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Personen offensichtlich (nicht von den Kollegen) rausgemobbt und letztendlich einfach gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Unternehmensleitung, die gefühlt noch im letzten Jahrhundert lebt. Das Verhalten war teilweise kindisch und nicht ehrlich. Wenn Missstände angesprochen wurden, wurde man belächelt und nicht ernst genommen. Am besten sollte man keine Kritik oder eigene Meinungen äußern und seine Arbeit machen, ohne neue Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes und starres System
Kommunikation
Man hatte das Gefühl, dass sehr wenig und keine offene Kommunikation herrschte. Nur der Vertrieb wurde regelmäßig über alles informiert. Häufig wurden auch Informationen an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weitergegeben, die sich kurze Zeit später als falsch herausgestellt haben
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Verträge übernommen wurden, war das Gehalt angemessen. Wie es bei neuen Verträgen aussieht ist zu hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte haben sich verschlechtert, es geht nicht mehr um projektbasiertes Arbeiten sondern möglichst viel Gewinn mit vielen Möbeln zu erzielen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Ära geht zu Ende ... schade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es muss noch dran gearbeitet werden ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DYCKERS & FRIENDS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DYCKERS & FRIENDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.