Top Arbeitgeber - lange nicht mehr so wohl gefühlt im Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter-Events um den Zusammenhalt zu fördern!
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuungsmöglichkeiten bzw. Kita-Zuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn oft viel zu tun ist ist die Stimmung immer gut. Eigene Ideen einzubringen ist immer gern gesehen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt zum gesamten Team passende Kollegen einzustellen.
Kommunikation
Jede Woche wird mit dem "Friday-Meeting" beendet, in der alle wichtigen Themen durch die Geschäftsführung und Personalabteilung angesprochen werden. Hier bekommt man auch immer wieder einen Einblick in aktuelle Themen der einzelnen Abteilungen. Sollte ein sehr wichtiges Thema in der Woche anstehen, ruft die Geschäftsführung zu extra Meetings mit allen auf.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem größer werdenden Unternehmen gibt es immer wieder Kollegen die nicht ehrlich und direkt mit anderen kommunizieren. Im Grundsätzlichen wird eine direkte Kommunikation aber groß geschrieben und auch gut angenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten bereits vor der Corona Pandemie tragen zu einer tollen Work-Life-Balance bei. Auch wenn mal Meetings mit den USA ein wenig später angesetzt sind, kann man auch einfach später anfangen. Auch Arzttermine in den Arbeitszeiten kann man wahrnehmen und arbeitet dafür einfach ein wenig länger oder fängt eher an. Auch wenn man nach Erledigung seiner Arbeit pünktlich geht wird einem dies nicht vorgehalten sondern ist sogar gewünscht. Auch Hunde darf man ins Büro mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich zeigt der Vorgesetzte eine offene Kommunikation und setzt sich für die Belange der einzelnen Mitarbeiter ein. Mit Problemen kann man immer zu ihm kommen.
Manchmal ist er leider nicht tief genug involviert in den einzelnen Themen und mischt sich dafür zu sehr ein und verspricht Dinge, die nicht umsetzbar sind, bzw. welche die einzelnen Mitarbeitern entscheiden sollten. Mit Konfliktsituationen kann er nicht sehr gut umgehen.
Interessante Aufgaben
Typisch Start-Up - immer wechselnde und spannende Aufgaben mit denen man sich weiterentwickeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen die bei DyeMansion arbeiten sind noch sehr jung geblieben und super im Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Einzige Verbesserungsmöglichkeit: Stehtische für jeden Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Nachhaltigkeitsrat, welcher sich mit Verbesserungsmöglichkeiten auseinandersetzt.
Einen nur dafür eingestellten Mitarbeiter gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da immer noch ein Start-Up gibt es noch keine großen Aufstiegsmöglichkeiten beim Thema Gehalt. Sozialleistungen sind vorhanden z. B. Job-Rad, Altersvorsorge etc.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbstständig auf persönliche Weiterbildungen hinweisen, kann dann aber an Schulungen etc. teilnehmen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r DyeMansianer:in,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Schön, dass Du die tolle Arbeitsatmosphäre genauso schätzt wie wir und Du Dich bei DyeMansion so wohl fühlst.
Liebe Grüße
Michaela