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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DyeMansion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DyeMansion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DyeMansion
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    92%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super lockere Atmosphäre und sehr lockerer Umgang miteinander

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Hemmschwelle durch die lockere Atmosphäre, dadurch direkter einfacher Informationsaustausch

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder unterstützt jeden, egal welcher Fachbereich

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeitgestaltung sehr ausgeglichenes Verhältnis

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit den Vorgesetzten auf gleicher Augenhöhe und ungezwungenes Kommunikationsverhalten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein eintöniger Aufgabenbereich

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