Hier wird einiges richtig gemacht!
Arbeitsatmosphäre
DyeMansion ist mein 4. Arbeitgeber, aber so eine tolle Unternehmenskultur habe ich bisher noch nirgends erlebt. Das ist auch kein Zufall, denn es wird von Unternehmensseite ganz bewusst kontinuierlich daran gearbeitet. Es gibt vile Firmenfeiern, Teambuilding Events, eine schöne Dachterrasse als Treffpunkt im Sommer, zwei Tischtennisplatten, etc.
So werden Kollegen zu Freunden!
Kommunikation
Die Managementebene versucht jeden Freitag die ganze Company über alles was gerade so vor sich geht und auch was in Zukunft geplant ist ins Bild zu setzen.
Außerdem wird dem Flurfunk schnell der Wind aus den Segeln genommen, da die Themen aufgegriffen und öffentlich ins richtige Licht gestellt werden. Das finde ich aufrichtig und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben bereits erwähnt, kann man mit der Unternehmenskultur schnell aus Kollegen, Freunde machen.
Ich habe noch nie intern nach Unterstützung gefragt und keine bekommen. Deshalb 5*
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird aktiv durch einige Maßnahmen begünstigt, wie Arbeitsbeginn zwischen 06Uhr - 11uhr, unbegrenzte Homeoffice Tage, selbstständiger Überstundenausgleich gewünscht und gefördert.
Dennoch ist DyeMansion noch im Aufbau und da mangelt es hier und da immer wieder an Personal, was dazu führt, dass es in Kernzeiten auch mal mehr Stunden pro Woche werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl meine Wünsche, Bedürfnisse und Meinungen werden sehr ernst genommen. Es wird von der Geschäftsführung bis zum Praktikanten ausnahmslos auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich nur von meinem Job im Marketing sprechen. Der gestaltet sich durch Auslandsaufenthalte und wechselnden Aufgaben als spannend.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Nationalitäten, Altersklassen o.ä. Jeder wird gleich begandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier genauso behandelt wie jüngere. Der Durchschnitt der Belegschaft ist aber relativ jung, deshalb nur 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Sustainibility Rat, der versucht jede größere Unternehmensentscheidung aus der Nachhaltigkeitssicht zu bewerten. Allerdings gibt es hier insgesamt noch potential. Eine neue Stelle „Sustainibility Manager“ soll geschaffen werden.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r DyeMansianer:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Über Dein positives Feedback freuen wir uns sehr!
Viele Grüße
Michaela