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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dynabase Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dynabase Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dynabase Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles entspannt und professionell. Großartige Kollegen und echtes agiles arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu viel, nicht zu wenig. Führungskräfte sind immer ansprechbar, Meetings werden kurz gehalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel ins Büro und ins Wohlbefinden der Mitarbeiter investiert. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach und dynamisch per Slack, man tauscht sich regelmäßig in Video oder Audio calls aus und kann auch mal schnacken.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbegrenzt Homeoffice (zumindest aktuell durch Corona), vorher aber auch 2 Tage pro Woche problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe.

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