Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dynabook europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Potential für Verbesserungen.
Habe schon ein paar Jahre auf dem Buckel, etwas besseres habe ich noch nirgendwo gesehen !
Die WLB liegt natürlich immer im Auge des Betrachters. Wer gern viel arbeitet, darf sich austoben. Aber hier wird niemand genötigt oder schief angeguckt, wenn er seine Arbeitszeiten einhält.
Wer länger dabei ist, hat bereits mehrere Vorgesetzte erlebt und deshalb ist das pauschal nicht zu beurteilen.
Ich sah das aber nie über einen längeren Zeitraum wirklich negativ.
Dynabook ist ein IT Unternehmen in einer sehr dynamischen Branche. Die bereits definierten Prozesse funktionieren, lassen aber wenig Spielraum. Das eigene Aufgabenfeld mit guten Ideen zu gestalten und auszubauen ist eingeschränkt möglich.
Weitestgehend teamorientierte Arbeitsatmosphäre - Man hilft sich