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dynadev 
GmbH
Azubi Bewertungen

1 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei dynadev eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Hat Potenzial

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung in Realtion zur Leistung

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder entlasten und Azubis struktuierter in die Projekte begleiten

Arbeitsatmosphäre

Durch Homeoffice schwer einzuschätzen.

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit

Ausbildungsvergütung

Andere zahlen definitiv mehr und für die Arbeit ist es nicht gerechfertigt, typisch deutsches Ausbildungssystem eben.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr überlastet und haben oft kaum Zeit bzw. müssen dadurch oft überstunden machen um Ihre Arbeit noch erledigen zu können.

Spaßfaktor

Das hat weniger mit dem Unternehmen zu tun.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr fortgeschrittene Aufgaben, die Anfänger sehr schnell überwältigen können, da man doch meistens auf sich alleine gestellt ist, um die Dinge zu lernen.

Variation

Hängt davon ab ob der Ausbilder gerade dafür Zeit.

Respekt

Kommt auf den Kollegen an, bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird dynadev durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden dynadev als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich dynadev als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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