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Dynamity 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dynamity Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dynamity Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dynamity Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre auch über die Standorte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier vorbildlich. Wir wurden über den Betriebsübergang sehr gut informiert und jegliche Fragen wurden beantwortet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

offene und ehrliche Kommunikation unter den Kollegen. Wer Hilfe braucht bekommt welche

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen des Möglichen wird immer geschaut das die Arbeitslast nicht zu hoch ist. In ruhigeren Zeiten können auch Stunden abgebaut werden. Beim Go Live halten alle zusammen. Einfach Super

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir wissen immer was im Unternehmen passiert. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und nimmt Rücksicht auf unsere Bedürfnisse

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Projektgeschäft gibt es immer wieder neue Kunden oder neue Anforderungen. Auch die internen bzw externen Schulungen sind klasse und werden gerne angenommen

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