Gutes Einstiegsgehalt, dann kommt nicht mehr viel ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Räumlichkeiten, genügend Parkplätze, gutes Anfangsgehalt, Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
magelnde Investitionen sowohl ins Equipment als auch in Personal, keine betriebliche Altersvorsorge sie man so nennen kann und schlechte Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Um für Bewerber interessant zu sein (werden) müssen die Sozialleistungen ausgebaut werden. Nur das Gehalt wird in Zukunft nicht ausreichen. Schulungen müssen auch deutlich mehr angeboten werden um vielversprechende Talente zu fördern. Es müssen speziell für jüngerne Kollegen Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden um eine höhere Grundzufriedenheit rein zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Druck ist in jedem Unternehmen, da man aber ein "teurer" Teil des Unternehmens ist, schwingt immer ein wenig die Angst mit, dass man Deutschland zu macht.
Kommunikation
Wenn man fragt, bekommt man eine Antwort. Wer nicht fragt, wird nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. In vielen Abteilungen eher gut, gibt aber auch Reibereien zwischen jungen Kollegen und den älteren ... Generell wird geduzt.
Work-Life-Balance
Durch die anlehnung an den Tarif sind die Arbeitszeiten ok. Überstunden können abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Förderung von der Firma ausgehend sollte man nicht erwarten. Zielsetzungen bei AT-Mitarbeiten sind Glückssache.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig. Neue Aufgabensgebiete können jederzeit hinzukommen, alte Fallen dafür aber nicht weg.
Gleichberechtigung
Alle Personen werden gleich behandelt. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und das Geschlechtsneutral. In der "Führung" sind überwiegend männliche Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hierbei gibt es nichts zu meckern. Büros, Labore sind alle in gutem Zustand. IT-Geräte teilweise zu langsam, da nicht kontinuierlich durchgetauscht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz oben auf der Farne und wenn es nicht mehr kostet wird es auch gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder sollte sich bewußt sein, dass er mit dem Gehalt, womit er eingestellt wird auch auskommen muss. Eine "Anpassung" ist nicht vorgesehen. Sozialleistungen außerhalb von gesetzlichen Pflichtleistungen gibt es nicht. Tarifmitarbeiter werden nach dem Chemietarif bezahlt. Bei AT ist das Gehalt stark Bonusabhängig. In guten Jahren ist er sehr gut, in schlechteren merkt man den Unterschied zwischen Festgehalt und Bonus stark.
Image
Die Firma an sich ist nicht schlecht. Außerhalb der Firma ist sie unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vereinzelnte interne Schulungen. Extern wird fast nichts gemacht. Neues Wissen müssen sich Mitarbeiter selber anlernen. Eine Karriere sollte man nicht erwarten. Es wird eher von Extern ein Neuer geholt anstatt von Intern aufgebaut. Durch die fehlenden Schulungen kann sich ein interner Mitarbeiter praktisch nicht weiterbilden und sich für höhere Aufgaben qualifizieren.