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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inakzeptables Bewerbungsgespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 als kfm. Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgepräch fand offen im Büro statt, es gab wohl keinen seperaten Raum hierfür. Mehrere Angestellte kamen herein und warteten auf irgendetwas, direkt hinter mir. Der Schutz meiner persönlichen Daten war nicht mehr gewährleistet und es wurde fleißig mitgehört was ich mit meinem Gegenüber besprach. Ich habe mich bei einem Vorstellungsgespräch noch niemals so unwohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • Lebenslauf sollte zusammengefasst wiedergegeben werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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