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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit hoher Arbeitsbelastung für seine Mitarbeiter. Viele Überstunden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen untereinander
Image
Keinen
Work-Life-Balance
Keiner
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur durch zusätzlichen Zeitaufwand
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Verhältnis von erbrachter Leistung und Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gnadenlos
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, ohne Lob
Arbeitsbedingungen
Gutes Material, nur nach Bitten und betteln.
Kommunikation
Schlechte Erklärung von Kundenaufträgen
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keinen
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