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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Bewerber/inHat sich als Sales & Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für Stuttgarter Lebenshaltungskosten und teure Mietpreise.
Bewerbungsfragen
- Interesse am Beruf, Belastbarkeit & Flexibilität, Bereitschaft für den Beruf umzuziehen, Mobilität
- Schulabschluss, Grund der Ausbildung, Grund für den beruflichen Wechsel, langfristige Ziele
- Wenn du wenig bis keine Arbeitserfahrung mitbringst, wirst du erstmal garnicht ernst genommen und behandelt wie ein Praktikant der dankbar für den Mindestlohn sein sollte. Gehaltsverhandlungen sind nicht willkommen. Auf das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten wurde garnicht eingegangen, ganz einfach aus dem Grund weil man sich in einer Firma mit solchen steilen Hierarchien nicht weiterentwickeln kann. Du arbeitest dich hoch in dem du vollen Einsatz zeigst, d.h. nichts anderes als du schaffst Überstunden und stellst dein Privatleben hinten an, doch selbst das ist schwer und geht meistens nur mit Vitamin B. Nicht empfehlenswert für jemanden, der am Anfang seiner Karriere steht oder eine geregelte Work-Life-Balance sucht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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