Für eine Ausbildung 'ausreichend' anderweitig nicht unbedingt zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohn war immer pünktlich da
-Regelmäßige Seminare für Azubis
- gutes Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-alles was die Verwaltung etc. angeht
-Unfreundliches Personal
-Keine Teamarbeit beider Märkte
Verbesserungsvorschläge
-ein freundlicherer Umgang
-mehr auf Mitarbeiter und die Ideen eingehen
-Probleme/Mobbing besser verhindern
-Weniger sinnfreie Personalgespräche einbauen
Die Ausbilder
Meine ehemaligen Ausbilder waren alle sehr nett und kompetent. Wenn man sich noch ein bisschen mehr sich auf alle Azubis eingelassen hätte zwecks Projekte etc. und nicht nur deren 'Lieblinge‘ bevorzugt worden wären, hätte es noch eine bessere bewertung
Spaßfaktor
Im kleinen Markt hatte ich wirklich sehr viel Spaß, vor allem bei dieser familiären Atmosphäre. Nach meinem Wechsel war das leider auch ganz schön anders. Die Personalverwaltung sagte mir auch vor meinen Wechsel, dass man da nicht Freundschaften oder so schließen braucht und dass es dort anders zu geht. Leider hatte sie recht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich gibt es hier auch nette und kompetente Ausnahmen die auch verstehen, dass man hier was lernen soll. Diese erklären es auch ziemlich gut und verständlich, aber der Großteil will einfach nur schnell fertig werden, sodass das meist nicht möglich war
Variation
Abwechslungsreich an und für sich ja, das Problem liegt nur daran, dass viele Leute ausfallen kündigen oder gekündigt werden. Dadurch ist man nie so richtig in einer Abteilung fest, so dass man nicht wirklich etwas dabei lernen kann ausser Regale zu befüllen. Einige Azubis sind bereits im dritten Lehrjahr und waren nicht ein einziges Mal an der Kasse
Respekt
Respektvoller Umgang wird in den ersten Wochen großgeschrieben, nimmt jedoch nach kürzester Zeit ab. Viele Kolleginnen und Kollegen kommen nicht mal auf den Gedanken zurückzugrüßen. Das betrifft auch leider stark die Kundschaft
Karrierechancen
Wenn man Lust hat als Kassenkraft Mindestlohn zu verdienen ist das ideal. Um wirklich hier etwas zu erreichen an und für sich auch, man muss nur warten bis wieder Abteilungslungen weggeekelt werden, sodass man die Abteilung im besten Fall übernimmt. Sonst sieht es mau aus.
Arbeitsatmosphäre
Im 2. Markt sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch kann man vom Hauptmarkt nicht das selbe behaupten. Eine überaus toxische Atmosphäre ist hier präsent.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war ziemlich gering und somit die niedrigste die man haben kann im Verkauf
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren kathastrophal! Auf wünsche (zwecks Urlaub, Termine etc. wurde kaum bis garnicht darauf eingegangen. Gerne wird auch mal ein Urlaub der seit Monaten eingetragen wurde 'vergessen'.