10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Ausbildung 'ausreichend' anderweitig nicht unbedingt zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lohn war immer pünktlich da
-Regelmäßige Seminare für Azubis
- gutes Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-alles was die Verwaltung etc. angeht
-Unfreundliches Personal
-Keine Teamarbeit beider Märkte
Verbesserungsvorschläge
-ein freundlicherer Umgang
-mehr auf Mitarbeiter und die Ideen eingehen
-Probleme/Mobbing besser verhindern
-Weniger sinnfreie Personalgespräche einbauen
Arbeitsatmosphäre
Im 2. Markt sind alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch kann man vom Hauptmarkt nicht das selbe behaupten. Eine überaus toxische Atmosphäre ist hier präsent.
Karrierechancen
Wenn man Lust hat als Kassenkraft Mindestlohn zu verdienen ist das ideal. Um wirklich hier etwas zu erreichen an und für sich auch, man muss nur warten bis wieder Abteilungslungen weggeekelt werden, sodass man die Abteilung im besten Fall übernimmt. Sonst sieht es mau aus.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren kathastrophal! Auf wünsche (zwecks Urlaub, Termine etc. wurde kaum bis garnicht darauf eingegangen. Gerne wird auch mal ein Urlaub der seit Monaten eingetragen wurde 'vergessen'.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war ziemlich gering und somit die niedrigste die man haben kann im Verkauf
Die Ausbilder
Meine ehemaligen Ausbilder waren alle sehr nett und kompetent. Wenn man sich noch ein bisschen mehr sich auf alle Azubis eingelassen hätte zwecks Projekte etc. und nicht nur deren 'Lieblinge‘ bevorzugt worden wären, hätte es noch eine bessere bewertung
Spaßfaktor
Im kleinen Markt hatte ich wirklich sehr viel Spaß, vor allem bei dieser familiären Atmosphäre. Nach meinem Wechsel war das leider auch ganz schön anders. Die Personalverwaltung sagte mir auch vor meinen Wechsel, dass man da nicht Freundschaften oder so schließen braucht und dass es dort anders zu geht. Leider hatte sie recht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich gibt es hier auch nette und kompetente Ausnahmen die auch verstehen, dass man hier was lernen soll. Diese erklären es auch ziemlich gut und verständlich, aber der Großteil will einfach nur schnell fertig werden, sodass das meist nicht möglich war
Variation
Abwechslungsreich an und für sich ja, das Problem liegt nur daran, dass viele Leute ausfallen kündigen oder gekündigt werden. Dadurch ist man nie so richtig in einer Abteilung fest, so dass man nicht wirklich etwas dabei lernen kann ausser Regale zu befüllen. Einige Azubis sind bereits im dritten Lehrjahr und waren nicht ein einziges Mal an der Kasse
Respekt
Respektvoller Umgang wird in den ersten Wochen großgeschrieben, nimmt jedoch nach kürzester Zeit ab. Viele Kolleginnen und Kollegen kommen nicht mal auf den Gedanken zurückzugrüßen. Das betrifft auch leider stark die Kundschaft
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Schlimmer als ich dachte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt Pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Habe schon viel erlebt, aber das Toppt alles im Negativen
Image
Schade das man überhaupt einen Stern geben muss
Vorgesetztenverhalten
Aller unterste Schublade!
Kommunikation
Lästern steht an oberster Stelle
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen Sprengen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal hinterfragen, warum so eine hohe Flutaktion im Markt herscht
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag Druck von der Marktleitung/Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen, unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nur auf ihre eigenen Vorteile aus
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu merken
Kommunikation
Findet zwar statt, aber ohne das es Früchte trägt
Gleichberechtigung
Könnte man auch 5 Sterne geben, werden alle gleich "schlecht" behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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So ein schöner Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie könnte noch besser sein, wenn einige Kollegen nicht von Grund auf negativ eingestellt wären.
Image
Das Image ist schlechter als es vor Ort ist. Schade, wie einige Dinge verdreht nach außen getragen werden
Work-Life-Balance
Soweit das im Lebensmittelhandel möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in die Weiterbildung investiert. Selten so erlebt.
Interessante Aufgaben
Man kann sich bei der Sortimentsgestaltung aktiv mit einbringen. Generell ist man frei in der Gestaltung in seiner Abteilung. Gibt es sonst nirgendwo.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat einen schlechteren Ruf, als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Bisher keine Verschiebung von Urlaub. Private Termine werden bei der Planung berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten. Aufstieg ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar kann es immer mehr sein. Lohn ist aber pünktlich auf dem Konto. Es werden such goodies geleistet
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen, wo es geht. Auch wenn mal Kollegen ausfallen aufgrund von Krankheit. Natürlich nur möglich wenn ausreichend Personal vorhanden ist
Kommunikation
Es wird vieles besprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr viel freie Hand bei der Gestaltung der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht sieht, wo seine Baustellen in seinem Team sind!!
Und das seit Jahren, keine Verbesserung, eigentlich nur verschlechtert!!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Angestellten besser zu hören, und auf die Probleme seiner Mitarbeiter eingehen.
Die schlechte Kollegialität, und das schlechte und hintenrume Verhalten der Kollegen sollte auch den Chef interessieren. Und nicht blind hinnehmen!!!
Image
Wenn sich was neues ergibt, würde ich so schnell wie möglich wechseln!!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angepasst, dem was man leisten muss.
Kollegenzusammenhalt
Null Zusammenhalt, kein Teamwork, keine Teamfähigkeit, jeder gegen jeden und nur hinter dem Rücken!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respektvoller Umgang mit Kollegen!!
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten.
Sowie in der Chefetage wie in der Personalabteilung!
Arbeitsbedingungen
Schlechter Zusammenhalt
Gleichberechtigung
Immer die gleichen sind die besten!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr viel freie Hand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht gehalten, da diese oft einfach vergessen werden.
Heute soll etwas so sein und morgen aber wieder ganz anders und behauptet, dass es gestern nicht so gesagt worden war.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte alles verbessern. Angefangen bei den Mitarbeitern, diese als Menschen zu behandeln
Image
Keiner redet positiv über die Geschäftsführung und Personalreferentin
Work-Life-Balance
Privatleben als Mitarbeiter gibt es bei dem Unternehmen nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss, definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer sind gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck, nur Kontrolle, kein Danke, keine Wertschätzung, man hat immer nur die gleichen Lieblinge
Kommunikation
Lästern wird hier ganz groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserable Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und ständiges "Vergessen" von Abmachungen und geleisteten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter Wertschätzen
-Führungskräfte nicht belügen
-Die Personalreferentin nicht dauerhaft belügen um sich selbst besser darzustellen
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht den anderen schlecht dastehen zu lassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Hier gibt es keine Freizeit und Ruhezeiten werden nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ahoi. Für neue Bildschirme ist Geld da, fürs Personal leider Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Katastrophal. Viele verbitterte Menschen, die durch den Geschäftsführenden dazu gedrängt werden gegenseitig Geschichten übereinander zu erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Der Geschäftsführende ist nicht fähig sein Personal ordentlich zu behandeln und lästert mit Angestellten lautstark über andere.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Weder zwischen den Filialen noch untereinander.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte zweimal überlegen hier anzufangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitgestaltung am Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon einzeln bewertet
Verbesserungsvorschläge
Die Ratgeber, Personalabteilung hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, Stress und Kontrolle
Image
Bis in die Edeka zentrale einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
10 bis 12 Stunden am Tag arbeiten, da bleibt nicht viel für Familie
Karriere/Weiterbildung
Leider keine mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde nachgebessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird teils darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
An einer Hand zählbar wer einen nicht in die Pfanne haut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso schlecht behandelt wie alle
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile leider unterirdisch
Kommunikation
Fehler liegen immer an den anderen, nie an Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Das einzig gute im Unternehmen
Arbeitsbedingungen
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Viel besser als der Ruf von außen dargestellt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Center seidl durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden E-Center seidl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-Center seidl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.