14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist wirklich nix positives!
Paar Jungs in Produktion halten den Laden noch am laufenden....
Es sind zu viele Punkte.
Am besten zu machen.
Eigentlich ist ein Stern zuviel
Auf niedrigem Niveau, besser gesagt auf dem niedrigsten!
Sind mehr gegangen als gekommen. Die Gehälter sind nicht zeitgemäß.
Den internen Zusammenhalt. Auf Bedürfnisse wird individuell eingegangen, wenn man seine Bedürfnisse äußert.
Mehr Mitarbeiterangebote anbieten, z.B. jobrad, corporate Benefits, Zusammenarbeit mit Fittnesstudios, etc.
Toller abteilungsübergreifender Zusammenhalt, Offenheit und Ehrlichkeit.
Wer leistet, bekommt auch etwas dafür ;)
Gut ausgestattete Büros, maximal 2 Personen pro Büro. Gute Möglichkeit sich zu konzentrieren und dennoch einfache Absprache und Kommunikation mit direkten Kollegen
Abhängig von der eigenen Motivation und Engagement
Was ich gut finde: Immer neue Projekte und damit neue Herausforderungen. So kann man sich hier gut weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge: Bessere Kommunikation mit dem Werk 2. Hier hapert es ein wenig in der Kommunikation.
Flache Hierarchie finde ich super und kann Ideen einbringen. Chefe lobt auch gerne. Arbeite gerne in meinem Team.
Alle Bestandsmitarbeiter haben dieses Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen. Die die neu gekommen sind haben diesen Aufschlag in den Lohn eingerechnet bekommen.
Zusammenhalt ist sehr gut. Man hilft sich viel gegenseitig hier. Das habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber vermisst.
Das Arbeitsgeld kommt pünktlich
Es gab hin und wieder einen Jahresbonus
Weihnachtsfeier
Der einzelne Mensch zählt hier nicht viel. Es wird viel versprochen und wenig gehalten, nach hinten geschoben, ausgesessen.
Es kommt dann auch schon mal vor das ein Abteilungsleiter-/in seine Abteilung verliert ohne das ihr das gesagt wird.
Nach einem Personalgespräch in der Abteilung AA haben beide Kolleginnen innerhalb kurzer Zeit gekündigt.
Entscheidungen schieben sich nicht nur über Monate, sondern über Jahre hinaus (es gibt immer einen Grund etwas nicht zu tun).
Hier entscheidet nur einer, oder auch nicht. Entscheidungen werden ausgesessen.
Reger Personalwechsel
Chem. Industrie, viel Handarbeit ohne Automatisierung. Auch in der Verwaltung.
schwach, Home Office nur bei absoluter Ausnahme, in der Regel gar nicht. Viel Kampf um kleine Rechte.
Individuell = in der Regel nicht, kostet nur. Gibt natürlich Ausnahmen bei Pflichtschulungen
Verhandlungssache. Kann aber schon passieren das es lange keine Erhöhungen gibt. Man orientiert sich an den Abschlüssen der Chemie heißt, deutlich weniger.
Eine Männerdusche für alle Produktionsmitarbeiter und das schon seit Jahren.
Zugelassenes Lager (Peroxid) wird nicht gewartet und geprüft.
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
ohne Kommentar, Schulung von Vorgesetzten und GF in sozialer Kompetenz wäre dringend nötig
Total veraltete EDV Technik.
In der Produktion ein Rechner für alle Mitarbeiter. Der braucht dann morgens schon 10 Minuten zum hochfahren. In EDV wird kein Geld gesteckt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Produktion und Abfüllung viel Handarbeit ohne Prozessautomatisierung.
Arbeitet man mit 2 Bildschirmen kann es schon sein das einer ein 27" der andere ein 24" ist.
Der Mitarbeiter entscheidet wenig, alles wird von der GF enschieden, selbst bei Beträgen von 5.-€.
kann ich nicht beurteilen
??????
Zu viel punkte
Schließung des Betriebs
Miserabel
...
Miserabel
...
Unvorstellbar schlecht
Geht garnicht
Miserabel
Miserabel
Miserabel
Alles schlecht
Miserabel
Miserabel
Miserabel
Das auch Menschen eine Chance bekommen die eigentlich keine Ahnung haben was sie machen. Schichtleiter sind Fachfremd was bedenklich ist. Vorgesetzte arbeiten nicht mit der gebotenen Vorsicht, da ist es auch nicht verwunderlich daß die fachfremden Mitarbeiter nicht wissen was sie tun.
Es herrschte ein sehr schlechtes Arbeitsklima in der Produktion. Kommunikation auf einem sehr niedrigem Niveau. Tätigkeit in der Produktion sehr langweilig und nicht auf dem Stand der Technik, zumindest bis 2018.
Geschäftsführer macht einen arroganten Eindruck zBsp.Grüsst nicht
Mitarbeiter besser bezahlen, Work Life Balance verbessern, Spätschicht bis 22Uhr. Produktionshalle renovieren, Arbeitsmaterialien erneuern oder speziell reinigen.
Kritik annehmen und mich kleinlich Kommentare löschen lassen...
Aerosole, Lösemittel machen leider eine schlechte Atmosphäre, Abzüge werden entweder nicht genutzt oder sind nicht effektiv. Der Produktionsbereich ist in die Jahre gekommen, das Arbeitsmaterial sollte auch öfter gereinigt werden da aufgrund der Produkte sie ziemlich schnell verdrecken
Nicht nennenswert
Leider war es für mich sehr schlecht. Fester Lohn vereinbart zumindest bei mir damals, kein Gleitzeitkonto, Die Spätschicht ist zB. 1h länger als bei den meisten Betrieben (23Uhr). Das ist überall dort wo eine Gewerkschaft vorhanden ist, definitiv besser.
Keine Optionen
Das Gehalt lag bei mir bei 2000 brutto zB. Hexion Esslingen stellt sehr ähnliche Produkte her. Das Gehalt und die Work Life Balance sind wesentlich besser. Hexion 3600€ Brutto. Fast das doppelte ist schon sehr verwunderlich bei relativ ähnlichem Produktportfolio
Die meisten Produkte sind Gift für die Umwelt.
Kein Zusammenhalt
Vorgesetzte in der Produktion leider fachfremd ungenügend geschult im Umgang mit Chemikalien. Oft die Truppe nicht unter Kontrolle. Es wird nicht aktiv an Lösungen von Problemen gearbeitet sondern eher beschwichtigt.
Aufgrund des permanenten Lösemittelgeruches gesundheitlich bedenklich, zu meiner Zeit war die Produktionshalle in einem schlechten Zustand (starker Lösemittelgeruch, teilweise Aerosolbildung durch zB. aufgerissene Säcke von Kieselgel und ähnliches) verglichen mit Hexion oder Stahl Industries. Arbeitsbedingungen hab ich bei keiner Firma schlechter gesehen.
Die Art und Weise bei manchen ist unverschämt
Keine Frauen in der Produktion. Aufgrund von veralteten Arbeitsgeräten ist der Job nicht für Frauen geeignet. Man arbeitet noch wie vor 30Jahren
Säcke aufreissen, Müll wegbringen.
Den Zusammenhalt empfand ich als sehr besonders, sowie auch unsere regelmäßigen Firmenevents waren immer eine schöne Geschichte.
Das installieren einer Klimaanlage auch im 1. Stock der Verwaltung wäre eine willkommene Verbesserung für die Kollegen im Sommer. Zudem wären teilweise kürzere Entscheidungswege wünschenswert.
Epple ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch. Hier kennt man sich und es ist schön mit den Kollegen die Pausen zu verbringen oder auch neben der Arbeitszeit etwas zu unternehmen.
Es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung mit internen oder auch externen Schulungen.
Auch hier merkt man, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt. Man kennt alle Kollegen bereits nach kurzer Zeit sehr gut und man zieht grundsätzlich an einem Strang. Ich fande es schön, dass wir unter den Kollegen einander immer geholfen haben, wenn man gemerkt hat, dass es bei einem "brennt". Grundsätzlich ist der Umgang miteinander immer sehr kollegial gewesen.
Man wird auf Augenhöhe behandelt und die eigenen Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden meist auch direkt umgesetzt bzw. es wird versucht diese in den Alltag zu integrieren.
Neueste Maschinen und schöne Büros in der Verwaltung.
Die generelle Kommunikation würde ich als gut einstufen. Die Geschäftsführung/ Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter laufend über neue Projekte oder Events. Sei es in den wöchentlichen Meetings oder auch persönlich direkt am Arbeitsplatz.
überdurchschnittlich
Immer wieder neue Herausforderungen und vielseitiges Aufgabengebiet.
Den Zusammenhalt empfand ich als sehr besonders, sowie auch unsere regelmäßigen Firmenevents waren immer eine schöne Geschichte.
Das installieren einer Klimaanlage auch im 1. Stock der Verwaltung wäre eine willkommene Verbesserung für die Kollegen im Sommer. Zudem wären teilweise kürzere Entscheidungswege wünschenswert.
Epple ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch. Hier kennt man sich und es ist schön mit den Kollegen die Pausen zu verbringen oder auch neben der Arbeitszeit etwas zu unternehmen.
Es gibt vielseitige Möglichkeiten zur Weiterbildung mit internen oder auch externen Schulungen.
Auch hier merkt man, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt. Man kennt alle Kollegen bereits nach kurzer Zeit sehr gut und man zieht grundsätzlich an einem Strang. Ich fande es schön, dass wir unter den Kollegen einander immer geholfen haben, wenn man gemerkt hat, dass es bei einem "brennt". Grundsätzlich ist der Umgang miteinander immer sehr kollegial gewesen.
Man wird auf Augenhöhe behandelt und die eigenen Verbesserungsvorschläge oder Ideen werden meist auch direkt umgesetzt bzw. es wird versucht diese in den Alltag zu integrieren.
Neueste Maschinen in der Produktion und schöne Büros in der Verwaltung.
Die generelle Kommunikation würde ich als gut einstufen. Die Geschäftsführung/ Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter laufend über neue Projekte oder Events. Sei es in den wöchentlichen Meetings oder auch persönlich direkt am Arbeitsplatz.
überdurchschnittlich
Immer wieder neue Herausforderungen und vielseitiges Aufgabengebiet.
Humanitäre Einstellung
Zu wenig Urlaub für Ihn
Nach der schwierigen Corona Zeit ein Sommerfest veranstalten für Arbeiter und Familien
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Es gibt eine gemeinsame Weihnachtsfeier.
Der Kunde steht im Mittelpunkt.
Epple ist für mich der beste arbeitgeber
viel Arbeit, die aber Spaß macht in einem schönen betrieblichen Umfeld, Weihnachtsfeier,
Grillfeste, kostenloser Kaffee, Küchenbenutzung
Menschen die Epple schlecht bewerten hängt auch davon ab wie es uns im Leben geht, wie sich Beziehungen entwickeln und manchmal sogar wetterabhängig aber gearbeitet haben diese Menschen noch nie.
alles ist möglich , interne Schulungen, Werksfahrten, Messebesuche, Einzelcoaching,
Seminare werden immer angeboten
Umweltbewußtsein wird groß geschrieben, Mülltrennung und vieles mehr
Zusammenhalt ist überwiegend gut bis sehr gut
ob alt oder jung oder Geschlecht keine Probleme
Die technischen Einrichtungen sind Top!
regelmäßige Informationen durch Besprechungen und Infoveranstaltungen
ob alt oder jung oder Geschlecht keine Probleme
Die Möglichkeit an Aufgaben ist vielfältig. Ob IT, Marketing, Verwaltung, Verkauf, Produktion, Abfüllung, Warenbewegung oder Einkauf, für fast jeden Interessierten finden sich Herausforderungen.
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