Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich wieder eine tolle Arbeitsatmosphäre. Wenn man mal einen Tag oder ein paar Stunden frei braucht ( Arzt / Kinder ) wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Super
Respektvoll
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es wir auf Fragen / Vorschläge eingegangen
Work-Life Balance beachten!!!
Technisches know how, pragmatismus und vielfalt
bezahlung, soziales verhalten
Umgang mit MA überdenken
wurde oft mit angst vor arbeitslosigkeit versucht zu halten
musste oft betteln um einen tag Homeoffice zu bekommen
werden oft nur wenig angeboten damit man nicht attraktiv für andere Arbeitgeber wird
die leidensgenossen halten zusammen
manchmal sehr hart aner wenns drauf ankommt macht man das auch mal gern
solange es funktioniert redet keiner mit einem .. wenn nicht wird geschimpft
da kann man nix sagen .. orientieren sich am Markt und leisten gute wertarbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist super, selbst standortübergreifend wird man als Kollege immer gerne gesehen! Obwohl die Aufgaben und Projekte im Mittelpunkt stehen, bleibt auch immer Zeit für ein wenig Spaß! Tolles Team!
In der aktuellen (gesellschaftlichen) Diskussion kein ganz einfaches Thema. Gerechtigkeit und Realismus stehen im Vordergrund.
Ein tolles Team, welches immer zusammensteht. Wenn einer mal Hilfe braucht, findet man auch schnell Kollegen, welche in der Freizeit parat stehen um dem Kollegen zu helfen.
Werden sehr geschätzt und ihre Meinung ist wichtig! Auch wird die Lebensleistung anerkannt und respektiert.
Wahnsinn! Gefühlt immer erreichbar, jedenfalls immer nahbar und ansprechbar. Es wird nach Lösungen gesucht und Fehler können offen angesprochen werden.
Die Kommunikation ist gut, gerade zwischen den Kollegen findet ein reger Austausch statt. Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
100%
Hier legt sich jeder die Messlatte selbst! Alles kann, nichts muss! Klar spielt der persönliche Entwicklungsstand eine Rolle, aber es werden auch Chancen gewährt. Manchmal muss man ins kalte Wasser springen um schwimmen zu lernen.
Alles
Absolut sozial
Super Team mit sehr familiären Touch.
Homeoffice, Mobileoffice und freie Platzwahl in den Niederlassungen lassen einem die Chance sich Arbeiten gut einzuteilen. Es gibt regelmäßig Aktionen und Veranstaltungen für die Familie. (Coronabedingt 2020 und 2021 leider ausgefallen)
Weiterbildungen sind Coronabeding leider etwas Zurückgefahren worden.
Lockere, jedoch ernstzunehmende Atmosphäre. Der Geschäftsführer sowie die Führungspersonen stehen stehts mit Rat und Tat einem persönlich zur Seite.
Die Arbeit wird stehts mit den neusten technischen Hilfsmitteln erleichtert.
Hier muss keiner eigenes Equipment kaufen.
Flache Hierarchien, ermöglichen einen schnellen und zielgerichteten Austausch. Egal in welcher Niederlassung man angestellt ist, ein Austausch ist Standortübergreifend möglich und ausdrücklich erwünscht.
Das Gehalt wird, bei entsprechender Leistung und Aufgabenfeld, automatisch angepasst ohne nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Diskriminierung und/oder Rassismus haben bei der E.INFRA keinen platz!
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder für jede interessierte und arrangierte Person.
Vor der Corona-Pandemie absolut stabiler Arbeitgeber, jetzt scheint es nur noch darum zu gehen, unter allen Umständen dieses Projekt halten zu können, egal, was mit den Angestellten ist.
Kommunikation muss, unabhängig von Corona, mit allen Angestellten und Vorgesetzen besser bzw. überhaupt funktionieren.
Keine Team-Zugehörigkeit seit Schichtdienst wegen Corona eingeführt wurde. Jeder macht nur noch Seins.
Beim eingesetzten Kunden leidet das Image
Work-Life Balance seit Corona gegen 0.
6-14 oder 14-22.
Die Wenigsten erhalten die Möglichkeit, in Teilen von zu Hause zu arbeiten. Was an den Aufgabenbereichen liegt. Wenn es jedoch möglich ist, wird dies nicht ausgeweitet.
In 5 Jahren keine Weiterbildung genossen.
Einstieg zunächst über Zeitarbeit zwischen 6 und 18 Monaten. Danach evtl. Übernahme. Gehalt für diese Tätigkeit gut. Spätere Verhandlungen sind gut möglich, bei entsprechendem Engagement
Da alle, seit Corona und dem Schichtdienst, nur noch auf sich selbst achten (können), hat der Zusammenhalt der Kollegen sehr gelitten, was aber sonst nicht zu stören scheint.
Die beiden, die es gibt, scheinen zufrieden
Es scheint, als würden Vorgesetzt nicht immer miteinander kommunizieren. Das ist jedoch abhängig vom Thema.
Je nach Einsatzort, der auch dauerhaft sein kann, nur Klimaanlage, keine frische Luft. Keine Fenster, nur Kunstlicht, keine festen Arbeitsplätze. 1 WC für 20 + Leuten aus 4+ externen Firmen. Es ist keine Baustelle, wo das evtl. üblich ist, sondern ein fertiges, produktives Gebäude.
Kommunikation unter Kollegen geht gegen 0, Projektleiter kommunizieren so gut wie nie, mit der Führungsebene, geschweige denn mit den Angestellten. Es muss immer mehrfach nachgefragt werden
Es hat sich eine starke Ungleichheit gebildet. Kollege ist nicht gleich Kollege.
Aufgabe sind immer abwechslungsreich und fordernd.
Familiäres Umfeld, gute Kommunikation, sehr flexibel
Immer flexibel im Fall einer familiären Verpflichtung
Sehr guter Zusammenhalt, hier macht es Spaß zu arbeiten
Flache Hierarchien, kurze Wege und jederzeit Ansprechbarkeit des Geschäftsführers
Sehr gute Bedingungen, tolle Ausstattung, moderne Arbeitsplätze
Ich finde gut, dass das (fristgerechte) Ergebnis der Arbeit im Vordergrund steht und nicht, wann und wo genau das Ergebnis erzielt wird. D.h. heißt, sofern der Einsatzbereich im Unternehmen es zulässt, ist HomeOffice möglich, was sich wiederum positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt. Darüber hinaus stellt uns die ENTIREINFRA GmbH technologisch morderne sowie qualitativ hochwertige Arbeitsmittel (Computer, Telefone, Werkzuge) und Arbeitskleidung zur Verfügung, um so optimal für jedwede Herausforderung bzw. für die an einen gestellten Aufgaben gerüstet zu sein. Die flache Hierarchie in Verbindung mit einem respektvollen "Du" im Unternehmen sorgen für ein gutes kollegiales Verhältnis zwischen allen Arbeitsbereichen.
Die ENTIREINFRA GmbH ist ein offenes Unternehmen, welches einen individuell fördert und Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung unterstützt
habe nichts auszusetzen
keine, weiter so......
So verdient kununu Geld.