2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen, der Zusammenhalt, die Events, das gemeinsame Essen.
Keine Struktur, keine genauen Ideen und Vorstellungen für die Zukunft, kaum eigenen Handlungsspielraum durch die Mutterfirma, die Führungsqualitäten der Vorgesetzten.
Auf neue Ideen jedes Mitarbeiters eingehen. Mehr Leute einstellen und die Arbeit verteilen, bessere Struktur und Kommunikation.
Mitarbeiter nicht öffentlich kritisieren. Home-Office und Gleitzeit einführen. Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglichen um diese dort zu behalten.
Ausreichend entlohnen. Überstunden bezahlen.
Über die Jahre war die Atmosphäre in der Firma sehr gut. Leider hat diese nachgelassen und wurde immer schlechter. Viele Mitarbeiter haben gekündigt oder die Firma verlassen. Mitarbeiter werden öffentlich kritisiert.
Außen Hui, innen Pfui!
Da es kein Home-Office gibt, keine Gleitzeit und auch so keinerlei entgegenkommen ist die Work-Life-Balance einfach gar nicht vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung bei den Meisten.
Weiterbildungen werden nicht Finanziell unterstützt.
Das Gehalt ist nicht angemessen, Weihnachtsgeld wurde ohne Vorwarnung gestrichen, keine Sozialleistungen.
Der Kollegen-Zusammenhalt ist das Beste. Großartige Menschen und wundervolle Freundschaften. Wie Familie.
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die meisten sind unter 50.
Es wird öffentlich kritisiert vor gesammelter Mannschaft.
Klare Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nicht.
Die Meisten Computer sind alt, ausrangiert und sind längst überholt.
Es gibt ständig Probleme mit der Hard- und Software, da aber der Admin nicht im Hause ist, sogar in einem anderen Land ist kann man alleine kaum etwas ändern, geschweige denn etwas herunterladen.
Der Lärmpegel ist sehr hoch. Das gute ist, dass die Hotline von dem Marketingbereich getrennt ist, aber beides sind Großraumbüros wo der Pegel teilweise zu hoch ist.
Die Kommunikation wurde verbessert durch gemeinsame Meetings und wöchentlichem Essen und anschließender Feedback Runde.
Es gibt generell keine Aufstiegschancen, da das Unternehmen zu klein ist.
Leider nicht. Die Arbeit ist viel, monoton und immer das Gleiche.
Änderungen oder Erneuerungen werden nicht gerne angesehen. Neue Ideen werden abgetan. Keine Zeit, kein Geld, kein Budget.
E-Commerce: Super Team, interessanter Aufgabenbereich, guter Zusammenhalt. Offener und ehrlicher Umgang miteinander und positiver Spirit.
Außerdem: Frisches Obst für alle, kostenlose Parkplätze und 1x/Woche gemeinsames Mittagessen auf Kosten des Unternehmens, toll!