Der Satz wir sind ein Team ist wirklich Gold richtig. Der zusatz fehlt du als neuer bist eine Null Nummer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte etwas sein, was man nicht ist. Und es ist sicherlich einfacher sich von neuen Mitarbeitern zu trennen als von alten. Nur sollte man sich als Vorgesezter auch objektiv ein Bild machen. Teamarbeit muss gelebt werden und nicht auf irgendeinen Papier stehen.
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich einmal das ganze Team anschauen. Es werden Mitarbeiter ausgegrenzt und nicht nur neue. Einfach einmal richtig hinschauen und es wird sehr schnell klar, wo der Unterschied zwischen Teamarbeit wollen und wirkliche Teamarbeit ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team dich ablehnt hast du verloren
Kommunikation
Soetwas muss man erleben sonst glaube man es nicht. Wer das Büro verlässt über den wird hergezogen. Und sind alle da tuhen sie so als seien sie beste Freunde. Wenn man dazugehört bekommt man alle Infos. Wenn nicht, muss man selber aktiv werden sonst geht man unter
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sicher ok. Kollegen die eng verbunden sind zeigen den anderen gerne das sie nicht dazu gehören
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Manche Kollegen machen einen super Job, haben aber von Mitarbeiterführen keine Ahnung. Diese sollte man nicht für die Einarbeitung der Kollegen einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Na ja callcenter Atmosphäre in klein.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke für Deine Bewertung und schade, dass Du nicht positiver auf Deine Zeit bei uns zurückblickst.
Als Unternehmen und Führungsteam ist uns Kommunikation extrem wichtig. Wir nehmen konstruktive Kritik immer gern an und versuchen sie, wo es geht, schnell umzusetzen. Wir sind nicht perfekt, aber wir werden von Jahr zu Jahr als Arbeitgeber und Unternehmen besser.
Ein derart negatives Bild, wie Du es von uns zeichnest, überrascht uns aber sehr. Wir möchten untenstehend deshalb klar Stellung dazu nehmen:
Wir haben uns in den letzten 18 Monaten von keiner einzigen Mitarbeiterin oder keinem einzigen Mitarbeiter per Kündigung getrennt, auch nicht im Vertrieb. Im Gegenteil, wir sind als Belegschaft in Summe gewachsen und haben mehrere neue Kolleginnen und Kollegen dazugewonnen, die mit viel Herzblut und Engagement bei der Sache sind und mit offenen Armen als Teil unseres Teams aufgenommen worden sind.
Unabhängig von der Tatsache, dass wir Deine Bewertung also nicht zuordnen können, hätten wir bei so einer Erfahrung viel früher miteinander sprechen müssen. Du hattest als Neueinsteiger bei der E-M-C-direct im Rahmen Deiner Probezeit mehrere Check-in-Gespräche mit mir, wir führen jährliche Entwicklungs- und Zielgespräche, die besonders im Vertrieb sehr intensiv sind, und wir hätten auf verschiedenen Teamevents auch in einem ungezwungeneren Rahmen die Chance für ein offenes Gespräch gehabt.
In Deine Onboarding-Gespräche im Vertrieb investieren ca. 10 Kolleginnen und Kollegen aus allen Abteilungen viel Zeit, um Dir einen bestmöglichen Start zu ermöglichen. Du hast bei uns neben Deiner Führungskraft auch einen erfahrenen Mentor als Ansprechpartner und wirst seit neuestem zusätzlich von einer digitalen Onboarding-Plattform mit den wichtigsten administrativen und verkäuferischen Inhalten für Deine Arbeit bei uns unterstützt.
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und begeistern unsere Kunden in Industrie und Handwerk mit viel Tempo und Service. Wir leben als Unternehmen von kurzen Wegen und guter Zusammenarbeit und Kommunikation im Team. Wir wachsen stark und jeder einzelne in unserem Team versteht, dass wir dieses Wachstum nur fortsetzen können, wenn wir neue Kolleginnen und Kollegen gut und zügig in ihre Aufgabenbereiche einarbeiten. Ich bin stolz, das Team der E-M-C-direct führen zu dürfen und so tolle Kolleginnen und Kollegen an Bord zu haben!
Sehr gerne stehe ich Dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, das wir zu Deiner Erfahrung bei uns führen sollten.