Ein Unternehmen das stolz auf seine Tradition ist, jedoch auch neue Impulse zulässt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Corporate Benefits, die Kantine wurde subventioniert, Parkplätze stehen einem zur Verfügung, es gibt eine Kooperation mit dem Schwimmbad, es wird einmal in der Woche Fußball gespielt hierfür wird extra ein Platz gemietet, die höhen verstellbaren Tische, ich konnte auch mal stehen, das kollegiale Miteinander. Es besteht die Möglichkeit einen Aushilfslehrer zu erhalten sollte es Lernschwierigkeiten geben, alle zwei Wochen erhält der Azubi „Azubischulungen“, man lernt die Industrie durch einzelne Werksbesichtigungen kennen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung neuer Azubiprojekte.
Es gibt die alljährlichen Projekte für die Auszubildende, hier würde ich empfehlen neue zu implementieren.
Die Ausbilder
Es gibt eine Ausbildungsleitung, die immer ein offenes Ohr für die Auszubildenden hat. In jeder Abteilung (Vertrieb, Einkauf, Marketing ect.) gibt es einen Ausbildungsbeauftragten der für die Einarbeitung und für den jeweiligen Azubi in der Zeit zuständig ist. Ich persönlich konnte mich nicht beschweren man hat in gesunder Menge Input erhalten und durfte diesen direkt anwenden, was nicht negativ behaftet ist.
Spaßfaktor
Man hatte mit seinen Kollegen und Kolleginnen immer ein kollegiales Verhältnis wo durch der Spaßfaktor natürlich vorhanden war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat Zeit bekommen zum lernen, wenn es mit dem jeweiligen Ausbildungsbeauftragten in Abteilung abgesprochen hat. Durch Erasmus hat man die Möglichkeit in Ansprache mit dem Unternehmen für eine Zeit ins Ausland zu gehen. Ergonomische Tische sind vorhanden was wiederum ein Komfort Pluspunkt gibt, jedoch wäre es auch von Vorteil gewesen hätte man als Azubi ein Laptop da man da durch hätte flexibler arbeiten können.
Variation
Man muss sagen, es gibt natürlich Aufgaben die man gerne macht und andere weniger. In der ersten Zeit ist es halt auch mal die Ablage machen oder das Xte Muster bearbeiten, es wurde sich immer die Zeit und man wurde abgeholt warum diese Tätigkeit gerade ein guter Beitrag für das Kollektiv ist.
Respekt
Der war immer vorhanden.
Karrierechancen
Azubis werden übernommen, wenn die Leistung stimmen, ich habe in meiner Zeit nicht einmal erlebt das einer gehen musste. Auch wenn ehemalige Azubis nochmal in Vollzeit studieren oder ins Ausland gehen wollten wurden diese übernommen bis das jeweilige angefangen hat. Hier wird versucht mit dem Auszubildenden die beste Möglichkeit zu finden damit dieser sich in der richtigen Abteilung wiedersieht. Bei mir gab es damals 3 Gespräche und am wurde es keine Abteilung die ich bevorzugt zuerst genommen hätte. Am Ende wurde eine Neustelle geschaffen die mein Interesse geweckt hatte, hier ging es um das Thema Nachhaltigkeit, dass in der heutigen Zeit immer interessanter wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm während der Ausbildung / Umschulung und danach. Ich habe mich zu jeder Zeit wohlgefühlt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist über dem Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Man konnte hier mit der jeweiligen Abteilung sprechen, ob man früher oder einen Tick später anfangen kann. Man muss dazu sagen natürlich ist es auch von der Abteilung und den anfallenden Aufgaben abhängig.