Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-mobilio die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit ganz gut. Einige Infos könnten schneller, oder auch generell auch bis zur letzten beteiligten Person durchsickern. Unterm Strich passt es.
Hier gilt - wie sicher überall - je enger der Kontakt zu den Kollegen, desto besser.
Ich teile mir die Zeit ein, wie ich es für richtig halte. Man darf den Fokus nicht aus den Augen verlieren. Vertrauen von Seiten der Firma ist da. Wenn man diesen Vorschuss zurück spielt und die Ergebnisse stimmen, ist man sehr flexibel.
Kein Tag gleicht dem anderen. Kein Ladepunkt, kein Kunde, kein Projekt ist wie das von gestern.
Kommunikation hat noch manche Schwächen - man ist aber sehr bemüht das zu ändern und ein regelmäßiges All-Hands trägt dazu bei!
Man hat ein guten Draht zu jedem. Egal ob zu anderen Abteilungen oder auch nach ganz oben.