2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe ist hier ein Fremdwort. Stattdessen gibt es narzisstisches Machtgehabe und toxische Maskulinität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weitblick und auch Entwicklung von Soft Skills im Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind fast täglich zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden auch hier Versprechungen gemacht, die nie gehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schieben ihren Mitarbeitern fälschlicherweise die Verantwortung für die eigenen Fehler zu. Die Geschäftsführung hinterfragt das nicht und kündigt dann dem gesamten Team fristlos und ohne jegliche Rechtsgrundlage. Überhaupt liegen Kündigungen an der Tagesordnung. Das Unternehmen nimmt seine Mitarbeiter meines Erachtens nach nicht ernst und darum geht es augenscheinlich davon aus, dass niemand Rechtsmittel ergreifen wird.
Arbeitsbedingungen
Extreme Fluktuation im Team.
Kommunikation
Die Geschäftsführung erzählt und verspricht viel und hält nichts davon ein. Als Mitarbeiter wird man absolut nicht ernst genommen und meiner Erfahrung nach nicht mit Respekt behandelt. Darüber hinaus wird oft einfach gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wurde ich absolut übers Ohr gehauen und könnte durchaus Klage einreichen. Dies ist leider auch kein Einzelfall.
Gleichberechtigung
Die Teams werden unterteilt nach kulturellen Backgrounds.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Unfassbar schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles sollte überdacht werden. Vor allen Dingen das eigene Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Angestellten teilweise eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Wenn da nur nicht die Geschäftsleitung wäre
Image
Kunden werden hingehalten, lange vertröstet. Zuwenig Mitarbeiter für die Menge an Aufträgen. Chaotische Planung.
Work-Life-Balance
Hier wird permanent davon ausgegangen, dass man jederzeit Überstunden macht, um der Gewinnmaximierung der Geschäftsführung zu dienen oder schlichtweg deren Fehler/ Versäumnisse auszubügeln.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, Mitarbeiterprogramme o.ä. Gehalt wird ausgeknobelt. Keine Konsistenz erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, weil der Müll in der Küche getrennt wird, existiert de facto kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die sich untertreibender unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch altgediente Mitarbeiter (ja, die gibt es in geringer Zahl) sind nicht vor Abmahnungen geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Angefangen von einem nicht vorhandenen Recruitingprozess (Lebenslauf oder Zeugnisse sind nicht wichtig oder werden auch einfach nicht gelesen) über mangelnde Mitarbeiterführung, fehlende Einarbeitung, klar definiertes Aufgabenfeld, launische und z.T. herrische Voegesetzte, wie auch falsche Zusagen wird hier den Mitarbeitern einiges zugemutet. Hier herrscht eine Hire and Fire Mentalität. Viele ehemalige Arbeitnehmer gehen in diversen Prozessen vor das Arbeitsgericht. Am Anfang wird den Mitarbeitern noch Honig um den Bart geschmiert, um sie dann sukzessive zu demontieren.
Arbeitsbedingungen
Abgewracktes Büromobiliar, das von dem Vormieter übernommen wurde. Nur ein Bildschirm, Schreibtische z.T. mit Panzertape geklebt. Büromaterial wie Notizblöcke oder Kopierpapier Mangelware. Wird immer nur einzeln gekauft oder muss selbst gekauft werden. Kein Homeoffice möglich. Kein Coronakonzept.
Kommunikation
Falsche Aussagen werden getroffen, Zusagen unter fadenscheinigen Ausreden nicht eingehalten oder gebrochen oder es wird schlichtweg gelogen.
Gleichberechtigung
Durch die anzüglichen Witze und Bemerkungen des Geschäftsführers unangenehmes Klima für die weiblichen Angestellten.
Interessante Aufgaben
Eintönig. Dadurch, dass man nicht richtig eingearbeitet wird, fühlt es sich dann aber auch ständig wie „Stochern im Nebel“ an.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e-nel durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden e-nel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e-nel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.